現代文明的重要組成部分就是建筑，與人們的日常生活息息相關。但是建筑行業在自我發展的過程中，太注重經濟利潤的追求，而忽略了對生態環境的保護。在施工過程中，資源浪費的情況時很常見的，人們也逐漸意識到可持續發展的重要性。建筑行業的相關負責人必須要有一個綠色建筑經濟的概念，對綠色建筑經濟進行大范圍的推廣和應用，這樣才能在保證建筑經濟效益的同時，也保護了生態環境，讓建筑可以回歸自然，形成一個節能、環保、和諧自然的經濟理念，這樣才能使得建筑經濟的可持續發展得以實現。

一、建筑經濟可持續發展的內涵

為了中國社會經濟的進一步發展，我們必須要做好建筑經濟的可持續發展。所謂建筑經濟的可持續發展，就是在不破壞生態環境的前提下，利用不斷出現的新型資源，給人們提供所需要產品的新型的經濟模式。這種經濟模式不會破壞城市的生態環境，還會提高城市的經濟水平，對建筑資源充分利用。人們也叫他綠色建筑或是低碳建筑。其實我國已經開始實行減排任務，而且也在不斷地推動它的發展，這也預示著，我國的建筑經濟可持續發展能不斷推動，有一個好的發展前景。

二、建筑經濟可持續發展的現狀及問題

（一）建筑經濟可持續發展的現狀就目前而言，我國建筑行業經濟可持續發展并沒有真正意義上的實行。我國改革開放政策實行比較晚，我國建筑行業對經濟可持續發展的認識還比較淺，對于這個理念的理解不夠深入，實際運用不多，積累的經驗也比較少。由于以上的種種情況，我國建筑經濟可持續發展的現狀不是很樂觀。

（二）建筑經濟可持續發展中出現的問題

1.對建筑經濟可持續發展的重視不夠在建筑行業里，人們普遍關注的是最終的經濟效益，而對建筑經濟可持續發展的重視度比較少。不管是政府機關還是建筑行業的相關負責人都沒有意識到建筑經濟可持續發展的重要性，這個是最基礎，也是最根本性的問題。

2.對建筑經濟可持續發展的認識不夠由于建筑行業的相關負責人對建筑經濟可持續發展的相關專業知識的不了解，致使建筑行業對建筑經濟的可持續發展的認識不多，甚至根本沒有建筑經濟可持續發展這個觀念。所以相關人員應該要完善自己的知識量，這樣才能保證建筑經濟可持續發展的實際應用。

3.對建筑經濟可持續發展的投入不夠，技術落后為了實現建筑經濟的可持續發展，我們必須要放棄一部分利益。在這樣的情況下，我們必須要加大對經濟可持續發展的投入力度。對于可持續發展施工技術上的落后也要進行分析和討論，打破傳統的施工技術，引用外來的有經驗的時間技術，這樣才能推動可持續發展發展。

三、怎樣推動建筑經濟可持續發展

（一）加強對經濟可持續發展的重視在推動建筑經濟可持續發展的過程中，首先要做的就是加強對經濟可持續發展的重視，尤其是針對政府機構。一般來說，經濟可持續發展是一種宏觀上的管理，對于有著最高管理權力的政府機構來說，只有加強政府機構對經濟可持續發展的重視，才能從根本上提高人們對可持續發展的認識和了解。只有重視和了解之后才能制定相應的政策，建筑行業才能在具體的實踐中按照要求來進行。政府機構在制定相關要求和制度的時候，需要注意的有兩點，一點是對建筑企業的經濟可持續發展進行一些約束和具體的發展方向；還有一點就是要對企業進行一些經濟上的支持，比如財務撥款，優秀獎勵等形式。這樣就可以彌補企業在經濟上的損失，還可以增加企業對經濟可持續發展的積極性、熱情和動力。這樣就會讓企業愿意接受改變，擴大經濟可持續發展的發展空間。

（二）加強經濟可持續發展技術上的創新由于建筑企業對經濟可持續發展的了解不到位，在實踐中沒有豐富的經驗，就直接導致了經濟可持續發展技術上的落后。對于建筑行業來說，大部分的環境破壞和污染都來自于施工過程，而且當代建筑企業使用的還是傳統、老舊的施工技術，傳統的施工技術對環境的破壞力更為強大。所以，我們必須要在施工技術上做足功夫，創新新的施工技術，引進外來先進的施工技術和施工設備，這樣才能提高整個工程的質量。在對施工原材料進行選擇的時候，要充分使用新型能源，對環境的影響減到最低限度，這樣才能真正意義上將節能、環保、自然和諧運用到實際的施工中去。

（三）加強經濟可持續發展的宣傳和教育為了經濟可持續發展可以真正被人們所了解，我們需要對可持續發展的相關知識進行宣傳和教育。在現實生活中，很多人不了解經濟可持續發展的重點，特別是建筑企業的負責人，他們永遠都只把金錢利益放在第一位，對于建筑經濟可持續發展的重點：節能和環保，完全沒有概念，沒有意識到節能、環保的重要性，在實際施工過程中也沒有做出相應的措施?；谶@種情況，我們必須要把經濟可持續發展的宣傳和教育重視起來，我們可以組織一些活動，讓建筑行業相關負責人參加，請一些專家開講座，讓相關負責人了解到經濟可持續發展的重要性。還可以在電視、網絡上做一些宣傳片進行播放，對執行經濟可持續發展的企業進行公開獎勵。

（四）強化經濟可持續發展人才的培養要想做好經濟的可持續發展，我們必須要有高素質的管理人才，但是就目前情況，建筑企業的相關管理人員的素質普遍不高。對于管理人員素質不高的情況，我們需要對相關的管理人員進行專業知識的培訓。制定經濟可持續發展相關的課程和內容，定期的進行培訓和檢查，提高管理人員的專業素養。在選拔管理人員的時候，要把好關，選拔那些真正有才華、有經驗、有熱情、有活力的青年人，這樣才能從根本上提高管理人員的素質，管理人員對管理的方法和方式才會有所創新，才能管理好經濟可持續發展，才能在保證建筑工程不破壞生態環境的情況下，最大限度的提高經濟效益。

（五）加強對經濟可持續發展管理體系的監督對于建筑行業來說，經濟可持續發展已經成了一個必然的趨勢。但是由于經濟可持續發展會在一定程度上對建筑企業的經濟有所損失，很多建筑企業就不愿意執行這種政策，在這樣的情況下，相關的政府人員一定要做好監督的工作。對于不愿意配合的企業做出適當的懲戒，對表現良好的企業可以進行獎勵制度，要引導企業往經濟可持續發展這條道路上走，這樣才能保證經濟可持續發展作用的真正發揮。

四、結語

建筑行業一直都是我國經濟的支柱企業，為了建筑行業可以更好的發展，我們必須要將建筑經濟可持續發展重視起來，完善相關的制度，做好相關人才的培養，發展技術上的創新，這樣才能推動經濟可持續發展，才能保護好生態環境，才能使建筑行業不斷的發展下去。

參考文獻：

[1]黃瑩瑩。建筑經濟的可持續發展探究[J].城市建設理論研究（電子版），2014,69（5）。19
[2]趙亞坤。關于建筑經濟的可持續發展探討[J].現代經濟信息，2014,5（11）：371-371.
[3]張淑芬。關于建筑經濟的可持續發展探究[J].企業導報，2011,（21）：112-113.