通過對近幾年來縣級供電公司發生的各類案件進行分析、梳理發現，黨風廉政建設危險點具有客觀實在性，黨風廉政危險點預控具有復雜性，黨風廉政建設危險點具有可知性。

黨風廉政建設危險點表現為四個方面：一是有可能引發腐敗行為的工作崗位，包括擁有一定權力的領導崗位、經濟工作崗位、部門和行業中一些涉外性的工作崗位等。

如領導、財務、物資、工程管理、營銷業務等崗位。 二是有可能引發腐敗行為的工作，如經濟活動中工程項目、設備物資采購中發生的腐敗等行為。 三是有可能引發經濟腐敗行為的時間，如重大節假日或利用喜、喪事收受禮物，表現形式主要為掌握一定權力的領導和營銷業務主管人員等。 四是有可能引發生活腐敗行為的場所，如各種消費娛樂場所等。

縣級供電企業黨風廉政建設危險點需要真正抓好“四個重點”的防范，即重點對象，領導班子和中層黨員干部；重點環節，人財物管理人員；重點層面，基層供電所、區域配電部；重點內容，建章立制和完善監督約束機制。

解決思想認識問題，使員工不愿違規違紀

加強黨風廉政建設的教育工作， 用正確的輿論引導人，使黨員、干部和廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 同時開展案例警示教育，這是當前黨風廉政建設教育中的一種極其有效的方法，有著獨特的宣傳效果。 這種教育方式具有感染力，案例可以警示人們并使其從中吸取教訓，容易引起員工心靈的震憾，達到懲處一個人，教育一大片的良好效果，還可在人們思想意識上構筑第一道反腐倡廉的安全防線。

解決制度缺失的完善，使員工不能違規違紀

建立健全和完善黨風廉政建設工作制度、危險點分析制度，制定防范措施。根據形勢、苗頭、傾向等，不失時機地進行危險點分析，做好防范工作。 堅決執行企業的各項規章制度， 以制度的剛性來保障供電企業的常態化管理，堵塞管理中的漏洞，減少甚至杜絕各類案件的發生，使員工不能違規違紀。 充分依靠廣大員工積極支持、全員參與的反腐敗領導體制和工作機制， 進一步強化黨委的統一領導，做到黨、政、紀齊抓共管，切實發揮組織領導總攬全局、協調各方的作用。

解決監督約束不力問題，使員工不敢違規違紀

失去監督的權力是腐敗的根源，監督在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中起著十分重要的作用。要逐步形成常態的監督管理機制，重點加強對基層單位的人、財、物、權有效的監督管理；要認真研究、了解、熟悉、掌握各單位權力、資金、人事等運作的基本程序，提前進行危險源分析，提出防控預案。應提高決策層的公開、透明度，強化執行層的公正、公平度和監督層的可控、在控能力。 以完善制度、執行制度為手段，切實做到有效監督。

營造廉潔文化氛圍，引領員工自覺遵章守紀

按照“干事、干凈”的理念扎實開展企業廉潔文化，建設各項具體工作，倡導員工多干實事、少說空話、力戒虛名、力戒漂浮。要求干部多深入基層開展調查研究，把握好工作中的每一個環節，解決現實熱點和難點問題，不做紙上談兵的“理論家”。號召黨員干部率先垂范，對自己、對家庭、對企業負責，倡導既踏實干事，又干凈做人，自覺按黨性原則辦事，經得住各種誘惑。 努力用黨員干部的示范作用來營造干事干凈的企業廉潔文化氛圍，使縣級供電公司黨風廉政建設在員工隊伍中入心入腦，從而達到引領員工自覺遵章守紀的根本目的。

基層供電企業要努力引導干部員工樹立正確的人生觀和價值觀，將安全生產危險點分析與預控理論應用到黨風廉政建設工作上來， 使反腐倡廉的防范重點更加突出，黨風廉政建設的責任主體更加明確，源頭治理工作目標更加深入。