1 概述
科學發展觀是2003年7月28日胡錦濤同志在講話中提出來的，“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展，按照統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求推進各項事業的改革和發展的一種方法論，也是中國共產黨的重大戰略思想”.以人為本，全面、協調和可持續發展為要求，才是深化落實實踐科學發展觀的正確方法。
電力一直以來是我國國民經濟的支柱，電力企業中的黨建部門是集中傳達科學發展觀的核心部門，也是企業的中間力量和骨干隊伍所在。在電力發展和改革的新形勢下，進一步加強企業的黨建工作，解決黨建工作中的一些問題，充分發揮黨建部門的積極帶頭作用，提高電力企業的工作效率和質量，對國民經濟的發展有著重要的意義。
2 科學發展觀的歷史意義
2.1 科學發展觀是時代發展的需求
我國的社會主義發展建造的是和諧社會，這既是特色社會主義建設的要求，也是本質，這一項長期任務是和諧社會建設的長期任務，它貫穿了整個社會主義建設。和諧社會發展不僅僅是傳統意義上的經濟，更強調的是賴以生活的環境和人，經濟在歷史的演變起著非常關鍵的作用，也是評判社會的主要標準，甚至曾經成為唯一關鍵標準。隨著經濟的發展、社會的進步，人類的認識已經不僅僅局限于政治經濟，而現在是更加全面化、總體性。環境在人類的發展史上長期沒有被受到重視，因而積累了大量的問題，科學發展觀強調的就是經濟的發展，人類的進步必須建立在合理的取舍、和諧地與自然相處的基礎上?？茖W發展觀是讓社會和諧的科學方法。
2.2 科學發展觀成為企業黨建的根本思想
發展是什么？發展的目的為何？發展的內在要求和總的看法是什么？發展的根本觀點又如何？……發展觀全面地闡述了以上所有的問題，對人類正確合理的發展提供了一個科學合理的解釋，也為積極健康的發展指明了方向。
“發展是硬道理”和“發展史第一要義”體現了當今世界的主體之一，即發展。而和平對現在的世界局勢來說，不僅僅是指沒有戰爭，沒有殺戮，而更多的與我們的生存環境扯上了關系。在一個和人類、和自然和平共處的一個環境中求生存、求發展。我國的電力行業正處在一個發展快速的時期，通過迅速達到“兩個轉變”來實現“一強三優”的戰略目標，是我國現代化的大型企業建設的要求。對企業而言，要實現戰略目標，需要堅持發展的思想，需要用發展的眼光來看待所面臨的問題。人為本，重視企業中的廣大職工，滿足職工最迫切的需求才能更好地調動員工積極性；提高員工的地位，尊重員工，才能在員工的支持下謀求更好的發展；積極地解決員工的后顧之憂，才能讓員工毫無顧忌地投入企業的長期建設中。電力企業應在建設發展過程中，充分考慮到員工的需求，做到以人為本的根本思想，為了職工的利益，充分依靠員工，保證需要與被需要的雙重性才是建立長期合理關系的方法。
2.3 科學發展觀是協調全面發展的思想指導
在以人為本的根本原則下，要求企業必須做到全面、協調和可持續發展，這正是科學發展觀的內涵。作為傳統的國有企業，在政府的宏觀調控下，其發展比較具有戰略的目標，但協調各方利益，維護各方和諧才是科學發展觀的目的?？茖W發展觀是對發展的新要求，同時也闡述了供電企業該如何發展，走怎樣的發展之路。
3 我國電力企業黨建工作存在的問題
經濟騰飛帶來的除了是物質的不斷積累，電力也在不斷被需要，因此也帶動了電力行業的發展。電力行業的發展離不開正確的指導思想，就當前形勢來看，電力企業的發展在黨建工作上，其主流還是比較好，但是由于各種原因的綜合影響，有些地方的電力企業還存在一定的問題，對問題的解決缺乏合適的指導思想，在根本上無法認識到整體的利益。主要表現在以下三個方面：
3.1 理解不到位
生產和黨建工作孰輕孰重的觀念還沒有徹底的轉變，我國經濟發展過程中，傳統的思想是重視生產，而輕視了黨建工作，作為國有企業，根深蒂固的思想觀念一直沿用至今，而繼續影響著21世紀新思想的轉變。電力市場的改革帶來了較為激烈的競爭，導致了重視生產的思想越發嚴重，而黨建工作對生產的促進性和利益是一個需要長期發展才能體現出來的，激烈的競爭市場讓電力企業看到了短期利益，忽略了長期利益。因此，在層層的阻礙下，電力企業的黨建工作還未真正受到重視，也沒有落到實處。
3.2 電力企業的黨建工作制度有待完善
工作跟不上，在很大程度上和相關的制度建設有密切的關系，制度的完善對工作的實施起到了一定的保障，也是領導重視的體現。電力企業的黨建工作建設也應該做到有制度可依、有保障可言。如今很多電力企業的黨建工作都缺乏一個健全的制度體系，黨支部建立起來的隨意性較大，無計劃、無執行力度、無考核標準等，都嚴重阻礙著我國電力企業黨建工作的發展，也阻礙著我國電力行業的發展。
3.3 缺乏黨員定期教育意識
黨員的定期學習是保持黨員先進性的途徑之一，也是黨建工作的重要工作內容。由于組織的隨意性較大，黨建工作沒有受到較大的重視，因此存在黨員的教育工作也是如此，并且黨員自身的重視力度也遠遠不夠，黨員的先鋒模范作用就得不到很好的發揮，與普通的員工無異。
4 實踐科學發展觀做好電力企業黨建工作的方法
4.1 深入學習科學發展觀
充分地認識科學發展觀是認真貫徹這一思想的前提，電力企業的黨建部門應首先認真地學習科學發展觀的內涵，了解其中的實質，做到能深刻意識到科學發展觀對我國建設所帶來的好處，認同科學發展觀的重要歷史意義，才能更好地在心中樹立較牢固的意識，從而能正確地傳播科學發展觀的知識。
4.2 堅持以人為本的方式來推動企業的發展
人是企業發展的重要主體，也是發展的關鍵因素，只有落實了以人為本的思想，才能更好地組織主體，推動企業的發展。黨組織正是對人的組織和教育，讓黨組織樹立先鋒模范帶頭作用以此來帶動整個企業的思想工作，思想指導實踐，以積極健康的思想帶動員工在建設中朝著正確的方向前行。電力企業根據自身的現實和特點，進行以人為本工作的組織和建設，才能確保員工和企業的利益。
4.3 堅持全面協調的可持續發展
加強文化和制度建設是實現全面協調發展的基礎，文化建設要以我國社會的核心價值觀作為指導核心，同時用馬列主義毛澤東思想作為統籌，圍繞民族的振興、人類的進步不斷制定相應的戰略目標。在制度方面，黨建工作要得到落實，制度保障是關鍵，因此，要加強電力企業的黨建工作制度建設，全面落實黨建工作的制度建設步伐和內容，提高黨建工作在電力企業中的地位，讓人人都重視學習的新局面。
5 結語
深入實踐科學發展觀在電力企業的實施是電力企業深化改革，迅速發展過程中必不可少的重要組成部分。
黨建工作是一項較為系統的建設任務，對電力企業既是機遇，又是挑戰，作為大型國有企業，黨建工作任務勢在必行，科學發展觀的落實是對黨建工作的一項挑戰，也是實現電力企業全面發展的重要舉措，以人為本，全面深化，協調發展，才是電力企業的生存和發展之道。
參考文獻
[1] 姜平。以科學發展觀引領電力企業黨建工作[J].經營管理者，2009,（14）。
