本篇論文目錄導航：
【題目】中國保險企業文化建設困境探討
【第一章】我國保險企業文化構建分析引言
【第二章】保險企業文化理論概述
【第三章】保險企業文化建設的“鉆石”模型
【第四章】我國保險企業文化現狀、存在的問題及其原因
【第五章】建設我國保險企業文化的方法分析
【結論/參考文獻】國內保險公司文化創建研究結論與參考文獻
摘 要
當今，企業文化作為"意識"已成為衡量國家綜合實力的重要因素，對企業自身發展和國家宏觀經濟提升都尤為關鍵。企業文化體現了企業管理者的價值理念，綜合了企業一脈相承的精神內涵，企業文化建設是驅動企業長久發展的重要力量。
改革開放以來，尤其是上世紀 90 年代中期以后，我國保險市場不斷擴大，成為我國金融體系的重要組成部分。而目前保險行業所經營運用的保險工具的特點大體一致、水平相當，企業文化成為保險行業內部競爭的核心力量。
我國現代保險業一定程度上來說屬于舶來品，起步比較晚，發展時間短，同時新興市場各方面不成熟，發展速度又特別快，這導致了保險行業企業文化積淀不夠。保險企業文化的發展也是落后于發展規模，存在諸多問題與薄弱環節。由于企業文化的缺失，我國保險業社會形象不佳，難以吸引精英人才，行業發展缺乏強勁的動力。
本文從企業文化入手，通過對前人理論的參考和創新，分析企業文化應包含的內容及其對企業發展的作用。進而結合保險行業從精神、制度、產品、風險管理四個方面分析保險行業的文化內涵，指出目前我國保險行業企業文化建設的不足，其中理論發展薄弱、內容普遍單一、文化繼承欠缺等是其面臨的主要問題。保險業發展起步晚、從業人員素質不高、員工流動性強都是其問題產生的原因。
本文研究成果具有比較強的理論與現實意義，通過"鉆石"模型涵蓋保險企業精神文化、制度文化、產品文化、風險管理文化的建設方針，并分析了從業人員在文化建設過程中的重要作用，豐富了保險企業文化內涵和建設理論。著重介紹了能夠有效改善保險企業形象的 CIS 系統及其導入，同時為保險企業文化建設提出豐富文化理論、強化執行效力、提高準入門檻等一系列方法和途徑。
關鍵詞：保險企業文化，"鉆石"模型，CIS 系統
目 錄
摘 要
第一章 引言
一 選題背景與意義
（一） 選題背景
（二） 研究意義
二 國內外研究現狀
（一） 國外研究現狀
（二） 國內研究現狀
（三） 研究現狀評述
三 寫作思路及創新
第二章 保險企業文化理論概述
一 企業文化的內涵和功能
（一） 企業文化的內涵
（二） 企業文化的功能
二 保險企業文化的內容
（一） 精神文化
（二） 產品文化
（三） 制度文化
（四） 風險管理文化
三 建設保險企業文化的作用
（一） 樹立保險企業良好的品牌形象
（二） 有效吸引人才，提高從業人員素質
（三） 推進提升保險企業核心競爭力
第三章 保險企業文化建設的"鉆石"模型
一 精神文化建設
二 制度文化建設
三 產品文化建設
四 風險管理文化建設
第四章 我國保險企業文化現狀、存在的問題及其原因
一 我國保險企業文化現狀
二 存在的問題
（一） 企業文化理論發展與建設和現實需求不相適應
（二） 企業文化內容較為普遍、單一，缺乏企業特色
（三） 從業人才流動性強，影響企業文化傳承
三 原因分析
（一） 保險業起步晚，"蹲苗"過程不充分
（二） 準入門檻低，從業人員素質不高
（三） 企業領導不重視文化建設
（四） 保險專業人才較少或流失
第五章 建設我國保險企業文化的方法分析
一 引入保險企業文化建設的"鉆石"模型
二 緊密結合實踐，豐富保險企業文化理論
三 將"以人為本"的精神理念貫穿保險文化始終
四 強化保險企業制度文化的執行效力
五 導入 CIS 系統，改善保險企業形象
六 提高行業準入門檻，提升從業人員素質
結 論
參考文獻
