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首頁 > 金融論文 > > 建筑會計行業的不足及解決策略
建筑會計行業的不足及解決策略
>2022-01-05 09:00:00



會計是建筑企業內部財政管理的重要部門,在建筑企業的不斷發展下。對會計的職業道德要求也不斷的提高。但是從目前的狀況來看,在會計的內部管理中依然存在一定的問題,要想將問題綜合的解決好。
必須從實際出發。并根據建筑企業會計的獨有特點進行全面的管理。針對具體問題具體分析,從而促進會計在建筑企業內部發揮更好的調控作用。使建筑施工單位能夠在施工建設中合理使用資金,并全面的進行成本控制。充分的發揮企業會計的調控職能,并加強對會計的監管。完善會計內部的建設,將會計信息失真、誠信問題、職業道德問題等綜合的處理,進一步完善建筑企業會計的優化管理。

1 影響建筑企業會計信息質量的相關因素

建筑企業的會計管理與其它企業的管理方式不同,并且在建筑企業內影響會計信息質量的因素有很多,要想綜合的解決必須從根本上找原因。如下對影響建筑企業會計信息質量的相關因素進行闡述。

1 . 1 信息披露方面的因素

企業要想完成一項工程的前期施工與后期安裝,往往需要幾年的時間,其成本的核算不能等到工程全部完成之后再進行,要把一項大工程根據實際情況分成若干小工程,分步驟、分階段的進行預算與成本核算,然而在這個過程中,往往在對收入與成本的披露中出現問題,由于建筑企業在同一年中無法結束一項工程,而工程收入與成本的的比較與分析卻要分階段的進行披露,這里面存在著許多漏洞與死角,某些建筑企業在對一個階段所完成的會計信息進行披露時,難以將建筑合同的損益情況完全表現出來,其核算步驟與監督過程不夠完善,具體的核算對象不夠明確,經常會出現不同的核算結果。

1 . 2 人員素質方面的因素

建筑會計是其企業內部的重要組成部分在企業的發展中有重要的作用,但是在建筑會計人員的整體素質方面來看,依然存在一定的問題,其主要是因為建筑會計從業人員一般都是剛剛畢業的學生,在工作中一般也沒有工作經驗。容易在工作中出現一定的失誤,還有的工作人員并不是一開始就從事的會計行業。對會計專業的技能知識掌握的不夠充分,這樣在工作中就難免會出現一些問題。并且從會計的工作人員來說,一般對新知識新事物的了解及接受能力普遍較慢,并對國家出臺的相應政策不能及時的了解,這不僅造成了會計信息質量的下降。還造成在企業的財務控制中,不能夠發揮最有效的作用。所以說在建筑會計行業內的人員素質問題還有待進一步的解決。

1 . 3 監督體系不健全、監督機制不完善

目前,我國對會計信息質量的監督分為內部監督和外部監督。內部監督是指經濟主體內部監督,外部監督是指財政、稅務、審計、銀監、證監、保監等部門的監督。
內部監督由于會計監督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師制度又剛剛恢復建立不久,加之人員知識老化等問題,都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應,不能從外部監督上保證會計信息的質量。在日常工作中,經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象,造成企業法律意識淡薄,削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時,往往片面強調搞活經營,而放松了對違紀違規行為的監督。

2 建筑會計行業所面臨問題的完善策略

根據建筑企業會計所面臨的問題,要想綜合的進行解決,必須根據問題存在的原因進行綜合的考慮,并根據建筑企業的發展特點相結合,從而制定相應的解決對策。如下對具體的解決措施進行闡述。

2 . 1 優化人員配置

建筑會計行業存在最重要的問題就是用人較混亂。沒有相應的用人管理機制,在管理會計員工時,不能及時有效的將工作安排好,并且在管理中,并沒有對相關的會計工作人員進行一定的培訓,所以,要促進建筑企業的更好發展,必須優化人員的配置,人員的的優化配置及使用,促進建筑企業朝著健康方向發展的重要措施。對于在管理中,一定建立會計行業的信譽,并對相關的工作人員建立誠信檔案,這樣在工作中,才能保證在工作中的透明性。并且在工作中要相應的建立監督機制。監督機制的建立不僅促進會計工作人員在工作中更好的工作,還促進其互相的監督,保證建筑企業會計在工作中發揮最大的效用。

2 . 2 建立健全相關監督機制

從總體的會計行業來看、信息失真的現象可以說是越來越嚴重,信息失真的問題不僅反映出會計工作人員自身存在的問題,還反應出相關的監督機制不完善的問題,要完善相應的管理機制,必須有效加強監督機制的建立,并在建立后,實施到建筑企業內部的會計管理工作中。通過這一制度的建立和完善來確定責任制,規定信息失真的責任人為單位相關負責人,從而加強約束領導和會計人員的行為。我國建筑會計行業的有關工作方法與國際化相比,還存在較大差距,隨著經濟全球化趨勢的加強,我國的建筑行業也面臨著國外競爭對手的壓力和挑戰,因此,建筑會計行業必須虛心學習國外先進的會計核算方法,縮小與國際化的差距,提高競爭力。

2 . 3 建立會計人員誠信檔案

誠信檔案包含的對象是我國所會計從業人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為,以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過源:?程中,誠信檔案實行動態管理,由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會,各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料,并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入,會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護、政策解釋和培訓,指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作,對全行業會計誠信信息進行分析和披露。

3 總結

建筑企業在會計管理的問題上,不僅要從企業的內部調控中解決問題,還要加強會計自身的建設,只有完善自身的建設,提高會計人員自身的素質及綜合的工作能力,才能發揮會計在建筑企業內部調控作用。并促進建筑行業的長遠穩定發展。

參考文獻
[1] 齊延麗.建筑會計行業存在問題及對策研究[J].財經界.2011.
[2] 王令權.建筑企業會計存在的問題和對策探討[J].現在商業.2011.

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