本篇論文目錄導航 ：
【題目】會計行業職業道德缺失探討
【第一章】會計誠信問題研究緒論
【第二章】會計職業道德概述
【第三章】會計職業道德的問題及實例
【第四章】會計職業道德缺失的原因分析
【第五章】完善會計職業道德的對策
【結論/參考文獻】如何提升會計誠信結論與參考文獻
第五章 完善會計職業道德的對策
從上述分析中可以看出來，我國在會計職業道德方面已經有一定的成績，會計職業道德體系已經有了初步的雛形，但是還有很多不夠成熟的地方，還存在很多問題。和發達國家相比，我國的會計職業道德體系仍然有一定的差距，還有很多路要走。因此要對會計職業道德領域方面存在的嚴重問題加以重視，并且從不同角度看待會計行業中的問題，改變會計行業的現狀，以提高會計行業人員的整天素質和水平，凈化會計行業的從業環境。
5.1 加強會計職業道德的教育。
開展會計職業道德教育是一項必不可少的手段，其主要目的是希望通過對會計人員職業道德的培養和灌輸，使會計職業道德的規范能夠內化成會計人員自己的思想和心得，與他們自身的道德和素質融為一體，最終可以實現自然而然地指導和約束自身的行為，遵守會計操守，提高會計人員的道德水平。
5.1.1 提升會計人員自身修養。
會計人員應該有意識的去主動學習會計職業道德的相關內容，強化自身的會計職業建設，因為個人思想道德水平和思想覺悟關系到自己在工作中表現出來的具體行為、態度和職業道德中來[24].這就要很大程度上依靠會計從業人員自身的不斷努力，加強自身的道德建設，用道德的力量規范自己的行為，在工作中按法律法規辦事，保障經濟活動的公平公正。同時，會計人員必須具有很強的學習意識，并且具有較高的分析問題的能力。他們應當不斷接受后續教育，不斷加強業務學習，跟得住經濟發展趨勢和會計制度以及稅收制度的變化步伐。只有熟練掌握相關標準和法律法規的要求，不斷提高其職業判斷的能力，才能更好的開展會計工作[25].
5.1.2 重視會計職業道德的教育和培訓。
會計職業道德教育應當貫穿會計人員教育的始終，不斷加強會計人員的會計職業道德觀念，提升會計人員的道德水平，應該是每一個會計人員的終生目標[26].會計職業道德針對的教育對象主要應該是會計專業的在校學生、準備從事會計工作的人員以及正在會計崗位工作的會計人員。在精神上，主要要求會計人員可以依法辦事、廉潔奉公、實事求是，時刻以法律為準繩；對于會計人員服務態度，主要要求會計人員端正為人民服務的態度，樹立為人民服務的精神，實踐中要堅守為人民服務的信念；遵法守法教育，強化會計人員的法制政策教育，能夠堅守會計準則，不做違法亂紀的事情。
學校是培養未來會計人員職業道德的重要地方，是灌輸學生正確的會計職業道德思想的重要場所。在教授會計專業知識的同時，應當重視加強灌輸學生的會計職業道德的意識，為職業道德開設專門的課程，讓學生可以系統的學習相關的知識，以提高自身的職業道德水平。我國高?？梢越梃b國外高校會計學專業誠信教育的先進理念，結合我國的實際，改進出適合我國高校學生的教育方式。很多發達國家沒有采用全國統一的思想教育的方式，而是因人而異，更多地與大學生的成長和社會環境相結合，會根據學生的實際情況而采取更易接受的形式，不做理論性強、形式主義上的說教[27].例如，美國德育教育特點可概括為"四性",即政治性，多元性，層次性[28].
首先可以設立專門的會計職業道德教育的課程，例如《會計職業道德》《財經法律法規》《會計舞弊案例解析》等關于會計誠信教育方面的課程，使學生了解會計職業道德的內容，樹立正確的會計職業道德觀念，真正做到教書育人，使學生在走上會計工作崗位之后能樹立良好的職業風范，形成良好的風氣[29].通過對這些課程的學習，使學生明確在執業過程中什么可以做、什么不能做，對其行為起到一定的約束作用。同時，也應該加強學生的社會實踐活動，并在實踐中注重誠信教育的融入，使學生印象更加深刻。
只有多參加社會實踐活動，才能在實際中深入理解財經法律法規的相關知識，強化學生的職業道德觀念，深化對會計誠實守信品質的認識[30].
其次，用人單位也應該加強在職人員的繼續教育，將有關的財經動態、會計法規等能夠及時傳達給員工，以便會計人員可以不斷掌握新的會計制度，更新對于會計行業的知識，以便更好的適應工作的要求，提高會計的工作效率。會計人員也應自覺主動地去學習財經法規和職業法則，熟悉相關的規定，豐富自己的專業知識，提高自己的專業水平。用人單位可以對會計人員進行有目的、有組織、有計劃地進行系統的職業道德教育，并定期對相關人員灌輸新的會計知識并加以道德教育，并考核其學習的情況，最終達到提高會計人員在會計工作中的道德水平，樹立正確的職業道德觀念的目的。
最后，政府應起到指引性、決定性的作用，它是營造誠實守信社會氛圍的主體，也是社會誠信的前提與基礎。政府可以從改革會計資格考試制度，加考一門會計職業道德科目，從而引導考生注重職業道德的學習。同時也可以借助新聞媒體的輿論宣傳，樹立一些正面的形象，對于會計領域中先進模范人物的事跡大力宣傳，努力引導會計人員向他們學習。當然，也要公開反面典型，嚴厲打擊歪風邪氣，對于會計造假等行為要嚴厲懲處，杜絕此現象的再次發生。
5.2 培養會計人員敬業精神。
我國古代所說的："吾日三省吾身"表達的就是，做人應當對自己嚴格，每天都要反省自己的言語行為是否符合道德規范的要求，每天反思一下自己的所作所為，它的目的是強調道德修養上的自律精神。而一個人素質修養的培養與提高通常與自身有很大的關系，是一個自我教育、自我提高、自我超越的循環過程[31].自我修養是一種自尊自律的基本方法，它并不是簡單的道德知識的學習，而是需要通過主動學習把外在的道德行為規范不斷內化，自我消化，最后上升為自身內心的道德信念?？梢圆扇±碚摻逃c實際教育相結合、典型示范與正面組織相結合、自律和輿論監督相結合等方式?？梢詮奶岣邥嬋藛T的認識，明確自身責任入手，可以使會計人員通過先進事跡，得到啟迪和教育。
5.3 凈化會計從業環境。
會計職業道德環境不僅僅與會計行業內部環境有關，同時也受多個外部環境的影響，因此要構建一個新的會計職業道德環境，必須與其他方面的環境建設相結合，從多個角度塑造一個新的良好的會計職業道德環境。首先應該加強行政誠信建設，由管理型政府向服務型政府轉變，加強政府的服務建設，增強行政的民主性和透明性，及時更新政府網站，向人民群眾真實地公開相關的政府信息，尤其是關系民眾切身利益的信息，并讓群眾對于政府工作有一個很好的監督作用。其次應該加強法制誠信建設，完善我國的法律法規，讓會計人員在需要法律的時候有法可依。同時，也要確保行政機關及其工作人員能夠按照相關規定規范執法，這樣才能發揮法律的威懾作用，保護公眾的切身利益。最后應當加強經濟誠信的建設，使政府的經濟行為可以更加公開透明，有利于創造一個良好的經濟環境，維護好經濟的平穩運行。"經濟基礎決定上層建筑",只有經濟發展好了，生產力水平提高了，人民的生活水平上去了，才能更好地進行會計職業道德的建設[32].
5.4 增強法律治理和制度規范。
5.4.1 健全會計制度及法律法規。
道德與法律有著不同的表現形式，而且其處理問題時的手段和方法有很大不同。但他們的根本目標和最終的目的是一致的，都是為了規范會計行業的行為，可以讓會計行業更好的發展[33].建立健全相應的會計法規規章是提高會計職業道德的有效手段，進一步細化法律中中有關職業道德的規定，使其具體化，提高其實施的可能性。近年來，我國為了適應經濟的不斷變化以及快速發展的要求，在以往會計有關的法律基礎上，相繼又發布實施《總會計師條例》《會計專業技術職務試行條例》《會計基礎工作規范》《企業會計準則》《事業會計準則》等等更加具體的細則，補充和完善了我國這方面的法律法規，使法律法規也變得更加具體和實際，讓會計人員可以更好地依照準則行事[34].完善法律法規，形成一套成熟的會計制度體系是保證會計行業誠實守信的有效方式。我國雖然對會計從業制定了相應的法案，但是其中仍有不足，對會計誠信缺失問題懲罰力度不足，導致部分企業和會計從業人員知法犯法，屢教不改。完善相關會計誠信法案，加大經濟處罰力度，并要制定相應的刑事責任，警醒企業和會計從業人員。為了肅清經濟市場，對嚴重違反職業道德造成較大損失，帶來不良社會影響的會計從業人員要堅決將其清理出市場。對造假并產生不良影響的企業也要實行強硬手段，將其驅逐出市場，保持經濟市場的安寧和穩定[35].
5.4.2 建立會計誠信檔案。
在建設我國的會計制度過程中，我們可以借鑒國外的先進經驗，吸取國外有關會計制度的好的的地方，來啟發我國會計制度建設，同時也要結合國內的實際情況，制定出一套符合我國國情的切實可行的會計制度。在制定會計制度的過程，一方面要增強制度的可行性、公平性、穩定性和持續性，保證制度可以長遠地運行下去；另一方面，在完善會計制度的內容時，應該把重點放在嚴格規范會計業務的操作流程上，從細節抓起，遵循謹慎的原則，一步一步按照規定進行工作，從根源上避免虛假會計信息出現的可能性。在制定過程中，應該多參考行業專業性較強的會計團體的意見，比如，注冊會計師協會等組織，他們會提出很多專業的意見和建議，這樣制定出來的內容更符合會計行業的實際情況，貼近會計行業的實際工作，具有更強的操作性。
完善會計職業道德評價體系，可以通過建立一個系統的誠信檔案，將會計人員以及會計事務所的相關信息匯總，并對其行為進行詳細的記錄，來把握會計行業的發展情況。
對于已經出現的有違反行業誠信要求的會計人員需予以警告，并且責令其進行改正。而對于嚴重違反法律法規和職業道德及準則的會計人員，應當讓其受到嚴厲的處罰，為自己的行為付出應有的代價[36].對于表現良好的會計從業者給予獎勵，并給予宣傳，使誠信的會計執業者增強榮譽感，同時得到社會的信任和尊重。對于誠信失信者，給予應有的懲罰，受到社會的冷落和拋棄，以此引導會計行業形成一個良好的行業環境。
5.5 完善會計內部機制。
5.5.1 加強內部控制監管力度。
首先，單位應該做好內部的監督管理工作，形成一個良好的內部監督機制的基礎和良好的工作環境。會計崗位輪換是可行性比較高的制度，讓會計人員熟悉不同的會計崗位，實行這一套制度能使會計工作的內部監督發揮作用。在會計機構內部換崗時必須交接查清賬簿，由內部會計人員互相牽制，能防止違法亂紀現象，還督促會計人員提高自身的業務技能，培養多種崗位技能，從而促進財務會計管理水平[37].并且，可以更好的強化企業內部的監督機制，避免出現崗位腐敗現象，而且實施崗位輪換制可以提高會計人員的職業道德素質和業務能力，使得他們能夠熟悉更多崗位上的工作，掌握更多的財會技能[38].
5.5.2 加強監管部門的執行力度。
企業外部監管是指來自于國家機關部門和行業協會等監督管理部門對企業經濟活動的監督和管理，它的特點是具有獨立性。由于這一特性，可以使其在組織形式上能夠切實做到監督的公平公正。監管部門在依法監督檢查過程中應嚴格依照法律法規辦事，與其他各個監管部門應當形成一個完整的會計監督體系，有效地合作，分別進行管理。
財政部門應對企業的會計資料進行及時的抽查審核，確保會計信息的真實性與準確性。
一旦發現企業有會計違規行為，各部門應該聯合起來給予該單位處罰，例如稅務部門不得向其銷售稅控發票，工商行政管理部門不得發給營業執照或不予年檢，銀行不辦理貸款等，從多方面限制該企業的經營活動，從而遏制會計造假的發生，對其他企業也有一個很好的警示作用[39].
與此同時，也應當加強社會輿論的監督作用，單位領導也應該自覺提高法律意識，同時，國家也應盡快出臺相關法律，規范會計人員的行為。新聞輿論應該起到作用，宣傳和表彰優秀會計的品行，優秀的會計人員和事跡，讓大家學習。同時，敢于揭露少數會計的失信行為，對其予以批評和抨擊，引導會計人員樹立正確的會計行業道德意識，為會計工作的開展打好基礎[40].
