會計人員在企業的經濟發展和財務管理過程中發揮重要的作用，對于企業的重大決策和資金的使用有關鍵的導向作用，當今社會中，會計人員的職業道德建設已經成為社會職業道德建設中重要的一環。根據《會計基礎工作規范》的規定，會計人員的職業道德可以做出以下的總結，主要有愛崗敬業、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保密誠信，這六個方面對于會計工作人員的職業道德要求做了全面的規范和總結。會計人員在工作過程中，要根據這六個方面的職業道德要求來實現對于基本工作的要求，才能保證會計工作的有效開展和進行。

一、會計職業道德的內容

（一）愛崗敬業

要求會計人員要熱愛自己所從事的職業，對自己的本職工作保持不斷地熱情，在工作的過程中不斷創新，不斷超越自我，這是所有的職業道德首先要做到的基本點。熟悉法規主要是指會計從業人員必須熟悉和會計、金融、理財、管理相關的法律知識，這樣才能更有效的開展工作，現在的會計已經不僅是簡單的算賬，而是要熟悉相關的法律事宜，這樣才會計工作中所遇到的法律問題就會迎刃而解，增加會計人員的職業能力。

（二）依法辦事

指會計人員必須保證自己的職業行為是符合法律規范的，在法律規定的范圍內開展會計工作，保證會計業務資金往來的透明化和守法化?？陀^公正主要是指會計人員在工作的過程中要保證自己的公正性和公平性，在人際交往和工作交流的過程中平等的對待每一個人，無論是上級領導，還是平職員工，都要做到公平公正，在處理事件上更好做到守法和公正。

（三）搞好服務

是指會計人員在工作的過程中要樹立服務意識和服務觀念，在會計業務辦理中，體現會計人員的職業素養和服務能力，增加職工對于企業的贊賞性、增加民眾對于公眾單位服務的滿意度，增加會計人員的工作能力發展。

（四）保密誠信

是指會計人員對于企業內部或者本行業的機密做好保密工作，體現一個會計人員基本的職業道德，對于所從事的會計職業進行保密，保證企業資金流動的秘密性，保證政府資金發展的主要流向。

二、會計職業道德的重要性

（一）會計職業道德和會計法律制度相輔相成

就當今的會計行為，國家已經出臺了許多具體的法律法規，然而即使是這樣，仍然存在許多的行為沒有做出明確的規定。面對這些行為，法律束手無策，但是職業道德卻可以輕松地把問題解決了。

例如會計人員的工作態度等，都可以通過職業道德來約束。所以可以說會計職業道德是有關法律制度的補充，二者相輔相成都是會計管理工作中不可缺少的依據。

（二）是滿足會計工作的前提條件

會計工作的實質內容其實是為社會和企業的發展提供必要的財務信息，而其中不可缺少的因素就是會計人員，他們的工作就是要保證各種財務信息的準確無誤，這就決定了必須保證會計人員必須擁有極高的職業道德素質，這樣才能夠保證企業和社會的和諧發展。反之，假如會計人員沒有相當的職業道德素質，他們就可能會利用職務之便獲取不正當的個人利益，進而嚴重阻礙企業的順利發展，更嚴重的會觸犯法律，走上犯罪的道路。因此會計工作的目的就是提供對于社會、企業發展有用的各種財務信息，而各種財務信息的提供者首先就是會計人員，因此會計職業道德是滿足會計工作的前提條件。

（三）保證企業的良好發展

會計工作是保證企業良好發展的重要條件。在企業的發展運營過程中，會計工作是實現企業資金流動和周轉的主要部門，會計的資金報表更是企業投資決策和重大選擇的主要依據，為企業的優勢發展和劣勢減少提供了重要的憑證，對于企業如何實現高效的管理和結構框架的重組準備了基礎的條件，在企業的發展過程中有重要的作用。所以會計職業道德的建設對于企業的發展來說，有重要的促進作用。

三、會計人員職業道德存在的不足

（一）會計人員對職業道德沒有充分的認知

有時候企業為了自身的利益會要求會計人員不能出示真實的財務數據或報表，同時還可能是因為會計人員自身為了獲取利益，對財務信息進行非法的修改等，這都是會計人員缺乏對職業道德的認知的體現。由于會計人員是企業的員工，所以可能必須服從領導的安排，對于會計工作沒有真正的認識，缺少工作的獨立性。

（二）會計人員為了個人利益棄職業道德于不顧

會計人員工作特性就決定了與財務打交道，相比其他崗位而言，這項工作極具誘惑力， 無形中會給會計人員造成很大的壓力，有的會計人員的綜合素質較差，對這些誘惑力的免疫力非常小，就可能為了一己私利采取各種非法手段獲取利益。根據統計，企業中關于會計人員犯罪的記錄中， 大多數都是因為個人利益才走上犯罪的道路。

（三）法律認知不充分，知識面太局限

在國內，大多數的會計人員對于財務方面的知識比較熟悉，但是涉及到其他方面，尤其是關于職業道德方面的法律，都比較淡薄。

這是因為他們沒有系統的學習過這方面的知識， 加上巨大的工作壓力，使他們沒有心思或時間來專門學習。除此之外，當前會計行業的情況是每年行業中都會出現新老交替更新的現象，導致了兩極分化，即有些人熟悉會計方面的業務知識， 但不懂職業道德相關的法律知識； 有些熟悉法律知識卻不能熟練的運用會計的專業技能。

四、改善會計職業道德素質的措施

（一）會計職業道德教育

會計職業道德教育主要是通過培訓和學校教育實現。培訓主要是對于會計人員在工作過程中不定時、不定期的思想道德培訓，保證會計工作的公平公正性，提高會計人員的工作熱情和積極性，通過對會計行業未來的發展前景、會計工作的職業要求、會計行業的職業評價等培訓來實現對于職業道德的教育

（二）會計行業的職業規范

在會計職業的發展過程中，應該樹立職業道德的準繩，同時也應該有相應的職業規范來保證職業道德的實施與開展，會計行業的職業規范就是保證會計職業道德建設的重要法律依據。會計職業規范主要是國家立法機關和會計行業協會協商以后，為會計職業的良好發展所打造的一條重要的標準，以這條標準為主要的工作要求和時間原則，會計工作人員在工作的過程中就能夠保證工作的公平性和保密性，這樣會計職業道德的建設工作就能實現了。注意，會計行業的職業規范不僅是有關的法律法規，還有相關的職業規范使用條例，在工作要求、職業要求、能力要求等方面對于會計工作實現全面的把握，提升會計職業道德的建設

（三 ）會計的績效監管機制

會計的績效監管機制是現代會計管理過程中的重要環節，同時也是實現會計職業道德的重要實施措施。在會計績效的監管機制之下，會計的工作態度、工作成績、工作評價等受到了全方位的監督和管理，為會計工作人員的薪酬待遇提供了重要的依據，同時也為會計職業道德的發展提供了重要幫助。會計人員在績效監管體制的制約之下，對于會計工作中出現的問題及時的實現管理，體現了愛崗敬業要求；對于會計中的資金管理實現保密，體現了保密誠信的要求；對于會計相關法律的熟悉和熟練運用，幫助會計工作的有效開展，體現了熟悉法律的要求；在不斷地交流過程中，實現了會計工作的高評價性，體現了服務性的要求。會計的績效監管機制主要是會計行業指定的，企業結合自身的發展特點做出修改和整理，對會計職業道德的建立和完善有重要的作用。

參考文獻

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