會計職業道德即是會計從業人員在其工作中應當恪守的道德準則。然而不可避開的是，現在的會計行業中部分會計從業人員的職業道德嚴重缺失，而隨著民營經濟的不斷發展壯大，對會計人才的需求量越來越大，然而基層會計的缺口較大，滿足不了市場需求，加上部分企業多從節約工資費用角度出發，致使一個人在多個企業記賬的"兼職會計"現象日益增多。兼職會計具有安全保密、操作熟練、少人情賬、盡職盡責、降低費用等優點，但其為了自身及企業的利益，少數兼職會計出現做假賬現象。

一、兼職會計做假賬的目前狀況和危害

會計的職業道德最主要的表現就是保證會計信息的真實性和有效性，就相關的財務數據顯示，每年在對于單位和企業的財務狀況例行檢查時，會計賬面失真的程度在10%之上的企業和單位數量超過了總數量的一半以上。會計造假、做假賬的現象之多，數量之大，讓人震驚，給企業和單位，給社會和國家，都帶來了一系列的不良影響。

兼職會計的責任心不強，隨意性大，賬目混亂，成本結轉不真實，存貨計量不準確，給稅務機關檢查賬目帶來難度。提供的數據存在虛假申報。兼職會計沒有按照《會計法》辦事，沒有對企業的資金流進行監管，通常企業的資金流向沒有通過基本賬戶，而是通過法人或銷售人員的私人賬戶，導致稅務機關無法核實資金流的走向。呈現出的日常經營數據缺乏真實性依據，嚴重影響了經濟社會的市場秩序，出現了挪用公款，中飽私囊等不法現象，利用會計造假來中飽私囊的現象時有發生，而且屢禁不止，提高兼職會計從業人員的職業道德素質成為了規范會計行業秩序的迫切任務。

二、兼職會計做假賬的職業道德缺失的理由

兼職會計做假賬的會計職業道德缺失的理由有很多種，主要分為自身理由和其他理由兩身理由就是對于會計工作缺乏專業性技能的支撐，對于日常的會計工作中出現的問題無法得到及時有效的解決，相關的會計法律法規認識不清楚，職業道德嚴重缺失；兼職會計在處理賬務的過程中，由于自身利益的驅使，同時會計人員害怕失業的心理被領導緊緊地抓牢了，所以在單位利益的驅使下，兼職會計人員往往會做出違背職業道德的事情。為了保住自己的飯碗，會計從業人員也不得不屈服于工作生活的巨大壓力，客觀公正、堅持原則的職業道德觀念也不得不被放置一邊。有的兼職會計為取悅企業和單位領導，利用方面。自多年的從業經驗，主動為企業"合理避稅",少繳稅金，其實就是偷逃稅金，在實際操作中不僅僅是設立兩套賬，有的甚至設立三套賬，賬外賬、"小金庫"的存在嚴重擾亂了社會經濟秩序。曾經有從業近三十年的一名會計先后在兩個國有企業兼職，為迎合單位的領導，不惜"出謀獻策",做假賬、私設"小金庫"讓領導為所欲為、中飽私囊，最終兩單位的領導都下馬，被開除黨籍、開除公職，而兼職會計毫發無損，只是再換一家企業工作；其他理由主要有國家執法部門監管不到位，缺乏嚴格的獎懲制度保證等理由，導致兼職會計做假賬行為頻頻出現，損害了國家利益。

三、提高會計的職業道德，減少兼職會計作假賬現象的措施

1.加強兼職會計從業人員自身學習的主動性和積極性，保證會計工作的專業性。扎實熟練的專業性會計工作技能是會計從業人員進行日常工作的保障和依靠，是完成會計工作的前提和基礎，是對于一個稱職的兼職會計從業人員的基本要求，為了適應不斷發展進步的經濟社會對于會計工作的新要求和新標準，加強自身的理論性和專業性知識學習，與時俱進，通過自身能力的不斷提高來積極應對在日常的會計從事工作中出現的新理由和新事物，以過硬的業務知識水平和能力來完成相關的會計工作，保證會計數據的真實性，從自身能力上杜絕做假賬的可能，體現兼職會計從業人員的職業道德素養。

2.建立健全法律法規保障機制，加強道德素質修養。建立健全法律法規保障機制，是對于兼職會計從業人員的一種行為規范和信條，通過完善的法律制度讓會計行業有法可依，有條可循，為會計工作營造一個有秩序的大環境，加大兼職會計從業人員對于相關法律法規的認識和學習，通過這種紀律的約束機制來保證會計工作的有序進行，杜絕會計做假賬的行為，提高會計從業人員的道德素質修養，加強會計行業誠信信念建設，在日常的會計工作中要有職業操守，有遵守會計工作的原則，清正廉潔，不徇私舞弊，不玩忽職守，保證會計信息的真實有效，為企業和單位的決策提供科學的依據，實現兼職會計的基本職責和職能。

3.完善國家的監督管理措施，保證社會主義經濟社會秩序。社會主義經濟社會是一個法治社會，一切社會活動都需要在一個規范有序的環境中進行，完善的國家監督管理機制是實施國家宏觀調控，保證市場運轉秩序的體現，通過加強各執法部門的聯系和溝通，為會計工作營造出一個完整的監督執法的體制，對于兼職會計工作形成一種有效的約束，規避兼職會計作假等會計職業道德缺失的現象，減少不正當競爭，保證市場運轉秩序。另外，在企業內部，也需要進行會計制度的革新，確保兼職會計作為一個不涉及任何一方利益的獨立個體的機構和地位，防止內部人員通過會計工作所實施的不法行為，加強部門之間的監督管理機制，尤其是審計機構的職能要充分的發揮出來，時刻監督日常會計工作，杜絕兼職會計做假賬行為，保證會計人員的職業道德落到實處。

4.嚴格獎懲制度，加大兼職會計工作的抽檢力度，規避兼職會計做假賬現象。通過設立嚴格獎懲制度，通過加大兼職會計工作的抽檢力度等措施，讓會計從業人員形成一種危及和警示的意識，不斷的加強兼職會計人員的責任感和使命感，督促會計人員完成本職工作，全社會特別是企業要制定合理有效的獎懲制度，把會計從業人員的職業道德情況、相關職位和薪資結合起來。對優秀的會計從業人員給予褒獎；對違反職業道德的會計從業人員，輕者批評教育，給予適當的經濟處罰，重者行業主管部門要依據法律法規進行處罰，如果觸犯刑法，要依法對負責人和相關會計從業人員做出刑事處理，從而激勵兼職會計人員自覺地遵守會計職業道德，形成一個遵守職業道德光榮，違反職業道德可恥的社會氛圍。才能夠有效的規避兼職會計做假賬現象。具體可采取如下措施：（1）建立企業會計備案制度，鑒于兼職會計流動性大，要求企業在辦理稅務登記時提供企業與會計的聘用合同，企業在更換會計時也應報送稅務機關備案；（2）對檢查和評估出的涉稅問題，不僅要對違規企業作出補稅和處罰，而且要將會計人員的違規行為報會計主管部門，由會計主管部門對其作出處罰，只有這樣，會計信息使用者一旦受到假信息的侵害，就可以依據相關的法律法規向司法機關提起訴訟，取得相關的賠償；（3）建立兼職會計人員信息庫。建立和完善兼職會計守信等級制度，對于那些不遵守行業規則的兼職會計人員，輕微違反會計職業道德的記錄在案，在規定期限內表現良好可消除記錄，重者要依照法律法規永久吊銷其會計資格證，如造成嚴重后果的還可終身追責，還兼職會計從業市場以干凈和透明。

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