內部審計是企業重要的管理手段,財務人員有對企業的日常經營進行監管的作用,加強內部審計,有利于降低企業的經營風險.提高財務人員的工作水平,可以了解企業的財務狀況,降低企業出現的經營風險.通過實踐證明,內部審計對企業的財務工作有著較大的影響,有利于提高財務工作的質量.內部審計對企業的財務工作還有著評價的作用,可以避免財務人員出現徇私舞弊的行為.所以,企業的財務管理人員一定要重視內部審計工作,還要建立完善的內部審計制度.
一、企業內部審計的重要性
（一）有利于提高內部審計意識
內部審計有利于提高企業的經營效益,企業的工作人員要具有內部審計的意識,其可以對企業的財務工作進行評審,可以對企業存在的經營風險進行監督與評價.內部審計有著多種職能,比如監督、評價、管理等,在當前市場發展形勢下,審計的環境也發生了改變,內部審計的理念需要與當前環境相適應.傳統的內部審計需要進行變革,審計的方法也需要改變,企業需要制定新的內部審計制度.
審計的管理理念應從查防舞弊轉變為管理型.審計工作需要對賬面信息進行檢查,還需要對企業的發展進行長遠的分析,促進企業更好的發展.
（二）可以保證企業經營的利益
企業內部審計有著較多的作用,審計的質量影響著企業的發展水平,加強內部審計,可以促進企業更好的發展.在現代化的企業中,對內部審計工作非常重視,而且企業的管理者會將經營權與所有權分開,這可以保證企業的經營利益,可以降低企業經營中存在的風險,保證企業財務信息的質量.傳統的內部審計工作范圍比較小,是根據財務信息對企業財務工作進行控制.在現代化的內部審計工作中,監管的范圍擴大了,控制的水平也提高了,可以對企業存在的風險進行評估,有利于預防風險.
（三）有利于提高財務人員的工作水平
內部審計對財務人員有著監管的作用,加強內部審計,可以提高財務人員的綜合素質,財務人員可以更好的掌握會計知識,其需要學習新的的會計知識,要不斷的提高自身素質以及業務能力,所以,內部審計有利于提高財務人員的工作水平.另外,企業也要加強對審計人員的培養,使其更加準確的揭露企業財務工作存在的問題.在審計時應嚴格按照相關要求進行,保證審計的獨立性以及客觀性,不能受到管理層的干預或者干擾,從而保證審計結果的真實性.
二、企業財務工作中存在的問題
（一）會計核算不規范
在很多企業中,會計核算的主體并不清晰,企業的財務會計人員沒有將企業的資產與投資者的財務分開,導致了會計核算主體不明確,使得企業的產權與個人產權很難進行區分,給會計核算帶來了較大的難度.會計核算主體模糊會影響會計賬目的準確性,使得會計人員無法準確分辨資金流入與流出的方向,從而造成了會計核算信息不準確,并且財務核算目標也很難達到.在會計核算時,有時還會出現賬目不清的問題,這主要的是因為管理者對財務知識不夠了解,不重視賬戶登記,在對賬時也不夠嚴謹,使得財務核算出現了較大的偏差,會計核算不夠規范,很多會計人員都出現了違規操作的行為.
在賬目設立時,如果不夠規范,會導致財務信息缺乏真實性.賬目設計不夠健全,也無法真實反映出會計數據,在記賬時,會計憑證存在不夠規范的情況,記賬時比較簡單,會計憑證無法及時獲取,影響了企業財務工作的順利進行.
（二）會計人員的素質不高
在有的企業中,會計人員綜合素質不高,會計知識掌握不全,企業的管理者也沒有對會計人員進行培訓與培養,使得會計人員的業務水平很難提高.有的企業,會計人員缺乏工作經驗,其從學校剛剛畢業,缺乏實踐,而企業的管理者由于看不懂財務報表,對報表中存在的問題也沒有看出來.有的企業受到資金的限制,無法聘請能力較高的會計人員,而且管理制度存在漏洞,無法留住人才,存在會計人才流失的問題,影響了企業的正常運行,很多會計人員基礎的財務知識薄弱,工作的效率也比較低,企業缺乏有效的管理機制,使得會計人員工作態度不夠端正,思想觀念也比較落后,在工作中缺乏創新意識.
（三）企業缺乏內部監督
企業在發展的過程中,需要做好內部監督與核查工作,很多管理者缺乏內部監督的意識,無法對財務人員進行監管,不利于提高財務人員的思想觀念以及職業道德.財務人員一定要具有較高的道德品格,不能受到利益的誘惑,要保證內部審計的真實性.審計人員如果與管理人勾結,逃避繳稅,不利于企業長遠的發展.
三、利用內部審計提高企業財務工作質量的措施
（一）建立健全的會計機制以及管理制度
加強內部審計,需要建立健全的會計制度,這可以保證企業內部審計工作順利的進行,有利于保證財務人員操作的規范性.內部審計可以提高會計核算的質量,會計人員在日常工作中,需要認真填寫財務報表,做好會計憑證的整理工作,還要對會計賬目進行登記,及時歸檔,加強會計機制及管理制度的相關內容,保證會計核算的規范性.
（二）加強會計隊伍的建設
會計人員的業務水平極大的影響了財務工作的質量,會計人員應具有內部審計的意識,企業應建立健全人才選拔機制,加強對會計人員的培養,在招聘時,選擇學歷較高,并且具有一定工作經驗的會計,在平時的工作中,加強對會計人員的審核,還要提高會計人員的福利待遇,這樣才能留住人才,避免人才流失.
企業應合理利用資源,定期對會計人員進行培訓,做好人才儲備工作.企業應改變傳統的招聘模式,做好人才的選拔,提高企業會計人員的整體素質,企業可以高薪聘請經驗豐富、能力較強的會計人員,這對企業未來的發展有著促進作用.企業的管理人員應具有創新的意識,對招聘機制進行改革與完善,只有達到企業人才選拔標準的會計人員才能進入企業.
（三）建立會計監督體系
在內部審核的影響下,企業的管理者應建立完善的監督體系,對會計從業人員進行必要的監督,會計人員應不斷的學習,并獲取更好的資格證書,具有國家法律承認的相關學歷,這樣才能提高工作水平,會計人員應具有不斷進取的精神,其具備的相關資格證書還要接受定期年審,對于不符合要求的要進行處罰.對于從業人員定期進行職業道德和技能培訓,提升其會計工作的水平,同時對于不認真履行職責的人員進行資格證書的吊銷,從而起到監督企業的目的.
內部審核機構作為單位中重要的職能部門,熟悉本單位中的具體情況,能夠及時發展專項資金中的問題,提出切實可行、符合單位實際的意見和建議,同時內部審核也更有針對性、及時性和長效性的特點,有其無可替代的優勢,更加有利于進行全面監管,達到事前、事中、事后的全方位監管.
高校的內部審計人員要充分發揮內部審計的優勢,有目的的展開審計工作,有效的從制度上揭露分析問題、促進財務支出預算的規范性、完善專項資金管理制度,將審計終端定位為追蹤資金的使用效益和交易細節,全面展開審計工作.
（四）提高風險意識,發揮內部審核的預防功能通過內部審計能夠提高風險意識,發揮內部審核的預防功能.風險導向審計時針對審計對象可能發生的風險事故和風險損失為導向來確定審計的方向與重點,這樣有利于項目工作者及時發現突出的風險問題,加強管理、及時防范風險,有效保證專項資金合規有效的進行.內部審計部門應當針對風險較大的程序加以重點關注,如項目申報過程、預算編制的準確性與科學性、支出內容的合法合規性、支出的范圍等,有效促進財務基礎工作的規范化.
四、結語
綜上所述,內部審計對企業的財務工作有著積極的影響,這也是企業重要的管理手段,可以保證財務人員操作的規范性,可以降低企業經營中存在的風險.本文對企業內部審計的作用進行了分析,對企業財務工作中存在的問題進行了介紹,還對提高財務管理水平的方法進行了探討.通過實踐證明,掌握內部審計的方法,建立完善的財務制度,有利于提高財務報表的質量.
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