稅收與會計是經濟領域兩種不同的分支,稅收法規主要是強制性和無償性的規定了征稅機關與納稅人之間的征稅行為,而會計制度則是企業為了確保其會計在核算的過程中,確保其信息的完整性和真實性而確立的.

兩者之間的目標和基本前提都有一定的差異,但是稅收與會計在市場經濟背景下,也具備一定的相關性,會計是稅收的微觀基礎,稅收制度影響著會計核算.

因此,企業必須采取一定的方式進行兩者之間的分離。

一、會計制度與稅收法規的差異

（一）目標不同

稅收會計首先必須按著國家的相關稅收的法規， 進而對企業的成本、收入、利潤等進行核算,其主要目的是最大限度的保證國家稅收的真實以及為國家稅務部門或是企業經營者提供有益信息.

財務會計是企業遵守會計核算原則和提供真實、 可靠的信息對內部財務成果的反應,主要目標是便于相關利益者或投資者的決策.

（二）對象不 同

企業財務會計核算對象范圍比較廣， 主要是企業的整個生產環節與銷售環節的全部經濟事項都以貨幣計量的方式記賬， 其主要環節有資金的預算、實際投入的資金、周轉的資金等環節.

而稅務會計的核算的對象范圍相對狹窄些,主要是和計稅有關的經濟事項而已,例如企業印花稅或者是增值稅等計稅事項.

（三）依 據不 同

稅收法規和企業財務制度的不同,致使稅收會計和企業會計的核算工作的依據有區別,稅收會計是依據國家稅法的規定,沒有自由發揮得空間和靈活性，必須嚴格按照法規制度進行核算。 企業會計則主要是根據企業的會計準則與會計制度進行相關的核算， 在處理經濟業務的時候，會計人員可以根據企業實際情況進行靈活的安排，例如是針對企業出差人員的差旅費用的科目選擇等都可以具備一定的彈性.

二、兩者分離的必要性

（一）改革會計體制的需要

對會計體制進行改革， 即將稅務會計從財務會計中分離出來可以使企業會計在進行核算時摒棄傳統的會計體制單方面的強調和規定,有效的確保了企業會計進行核算工作的真實性和靈活性,如此可以使企業的財務目標更加準確,方便為決策者提供更專業的財務信息.

（二）健全稅制的需要我國的稅務體

制主要是以稅率合理以及稅負公平為基本原則建立了多稅種和多層次以及多環節的調節體系, 有利于財政收入的穩定性和征稅的合理性,且充分發揮了國家的宏觀調控的作用.若采取財務會計與稅務會計合二為一的體制不容易展開征稅的穩定繳納或是對各項復雜的計稅工作進行優化,企業也有可能以自身利益出發,利用稅法的漏洞實施漏稅行為.

因此,有必要對稅收與會計核算進行分離,方便稅收的審核與監督.

（三）提高企業管理的需要

在采取財務會計與稅務會計合一的體制時,企業財務人員所做的財務核算更傾向于國家稅務、財政以及以及銀行信貸等方面的需求,忽略了企業內部的經營信息的需要.

將稅務會計從財務會計中分離出來這一措施，有助于企業根據自身實際經營特點進行靈活處理賬務，從經濟角度看待稅務制度與會計制度的分離,是有利于真實反映企業的經濟效益以及減少了不必要的會計核算,加強了企業財務管理的需求以及幫助決策者提供有效與可靠的會計信息.

（四）加強會計實踐水平

市場經濟的快速發展以及資本高速集中,商業經濟已經成為必然趨勢,在這樣的形式下,企業會計制度與稅收法規差異的分離有利于充分發揮會計的作用以及提高會計的實踐水平.

因為,企業自身對內部的會計信息與會計質量的要求越來越高， 需要更加詳細與精準的財務報告來幫助企業在市場中贏得競爭，取得一席之地，但是稅法的相關規定與具體計算標準以及其對會計制度的影響效應可以使財務人員在實踐中有效的豐富自身的專業知識和提高自己的專業能力。

（五）會計信息質量的需要

由于稅法與財務會計的差異關系， 稅收會計和財務會計的分離有利于客觀和真實的反映企業內部的經濟效益與財務成果。 稅收會計主要是根據國家的宏觀政策和經濟發展水平來制定的,財務會計是體現受益者的資產增減或保值以及經濟環節的需要,兩者之間的分離是有利于會計信息質量的保證，更好的對財務信息的整合與反映。

（六）會計學科的需要

由于我國會計核算相關制度的完善， 財務會計已經形成了相對獨立的核算體系,但是財務會計同樣要遵循財政或者是相關經濟法規的要求,只是在財務體制的基礎上形成一個相對對立的分支.

三、結束語

綜上所述,在市場經濟發展和生產力得到迅速解放的背景趨勢下,由于企業的會計核算制度與稅收法規制度在目標、對象以及依據等方面各不相同,為了更好的保證企業財務信息的精準與完整以及稅收計算的真實,企業有必要對兩組進行一個差異性的分離,在實際工作中確切的明白兩者的不同之處,方便將兩種制度更好的進行一個區分與利用.

參考文獻:

[1]謝朝陽。淺議中小企業的可持續發展對策[J].中國集體經濟。2009（01）
[2]周建興。簡論我國中小企業成本核算現狀及對策[J].商場現 代化。2008（14）
[3]胡勇。分析中小企業會計內部控制的現狀及對策[J].商場現代化。2011（01）
[4]舒學軍。中小企業技術創新研究[J].經濟師。2010（10）
[5]喻劍利。中國中小企業的虛擬人力資源管理[A].系統工 程與和諧管理