機關思想政治工作是機關中一項必不可少的工作內容，能夠有效地提高廣大干部的使命感和責任感，理順情緒、凝心聚力、化解矛盾。在新形勢下機關思想政治工作也面臨著一些挑戰，這就要求機關思想政治工作者堅持科學發展觀，立足以人為本和可持續發展，使機關思想政治工作能夠與時俱進，適應新形勢的步伐。

一、對新形勢下機關思想政治工作出現的新問題進行研究

科學發展觀是一項與時俱進的先進理論，是我國社會主義發展的戰略思想和指導方針。長期以來，機關思想政治工作對機關的正常運行發揮著重要的作用。機關思想政治工作的核心在于圍繞各部門的中心工作，加強干部隊伍建設，統一思想、凝聚力量、化解矛盾、提高認識[1].

在社會主義市場經濟發展的今天，隨著改革開放的不斷深化，機關思想政治工作面臨的國際化、市場化、城鎮化、信息化、工業化的工作背景。這也深刻的影響了機關思想政治工作的載體、手段、方法、內容、環境和對象，給機關思想政治工作帶來了很多新的挑戰。

作為一門科學，機關思想政治工作要圍繞這個部門的行業規律和特點，在實踐中不斷進行豐富和完善。機關思想政治工作面臨著：如何轉變方式方法、應對新的重點難點問題、適應新形勢下的手段和載體的更新、拓寬思想政治工作的渠道、提高思想政治工作的實際效果、提高思想政治工作的說服力和感染力等問題。在新形勢下，干部的思想容易受到多元化價值取向的影響，增加了機關思想政治工作的難度。這也要求思想政治工作立足于理想信念教育，不斷創新方式方法，把握時代特征，提高工作水平。

二、新形勢下機關思想政治工作要堅持以人為本

人民是歷史的創造者，只要堅持以人為本，才能真正的做好機關思想政治工作。在新形勢下，提高思想政治工作要堅持以人為本，重視心理疏導和人文關懷，對人際關系進行正確的處理。

長期以來，一些機關單位的思想政治工作效益和質量較低，其根本原因就在于沒有在思想政治工作中體現出以人為本的原則。堅持以人為本的原則就是要在思想政治工作中突出干部的主體地位，調動廣大干部的創造性、主動性和積極性。堅持以人為本的原則，就是對思想政治工作的內化和轉化。要將黨的方針政策和思想理論內化成為干部個人的價值追求和理想信念，使其能夠將組織的要求作為自己的自覺行動，這才真正達到了思想政治工作的目的[2].

思想政治工作歸根結底是對人的工作，必須堅持以人為本，將促進人的發展作為思想政治工作的歸宿和出發點，促進干部的思想轉化。在傳統的思想政治工作中，一些機關思想政治工作者沒有充分地尊重廣大干部，往往采取灌輸式或強迫式的說教，工作方法過于單一，沒有考慮到被教育對象的接受能力和接受心理。甚至造成一些思想政治工作適得其反，使被教育對象產生了心里反感和抵觸情緒。機關思想政治工作者要認識到，只有堅持以人為本，才能切實提高思想政治工作的效果。在進行思想政治工作時，要了解干部的生活實際、工作實際和思想實際，從實際出發對其進行引導。與此同時思想政治工作者也要致力于提高自我，采用靈活多樣的方法來開展思想政治工作，例如平等交流、民主討論等等。

在干部進行思想政治教育時，要對干部的個性特征予以充分的尊重，將每個干部都視為有血有肉的人，尊重其多變性、選擇性和獨立性，尊重干部的獨立人格。這樣才能激發每一個干部的創造性和積極性，挖掘干部的潛力，將個人價值和社會價值統一起來，激發其工作的熱情。

思想政治工作者多關心和服務干部，為其解決實際問題，使干部感受到組織的溫暖，為其創造成才的條件，把握干部的思想動態，有的放矢地進行思想政治工作。思想政治工作者要密切聯系干部，深入地了解干部的所思所想，從物質和精神多個層面對其進行幫助和關懷，傾聽干部的心聲，提高自身的服務意識。

三、新形勢下機關思想政治工作要堅持可持續發展

在新形勢下，要對機關思想政治工作的載體進行豐富，特別是建設思想政治工作文化陣地，發揮其休閑娛樂、文體活動和道德教育的功能。二十一世紀是互聯網的時代，網絡具有快捷性、自由性和開放性，廣大青年干部特別容易受到網絡的影響，這也給機關思想政治工作提出了新的挑戰。思想政治工作者要掌握輿論領域的主動權，充分利用網絡手段來開展思想政治工作，采取有效地對策占領思想文化陣地。

要將思想政治工作的長效機制建立起來，保障思想政治工作都穩定性和全局性。首先，健全思想政治工作責任制，要求綜合行政部門和業務部門共同參與思想政治工作，形成黨政群團齊抓共管的局面。其次，要建立健全交流和檢查機制。要對思想政治工作的過程進行監督檢查，積極總結有效經驗并加以推廣，貫徹落實思想政治工作的長效機制。最后，要對機關思想政治工作的調查研究機制和理論研究機制進行完善，用科學發展觀統領機關思想政治工作，針對新形勢下出現的新情況，積極總結有效地經驗和成果，與時俱進地開展機關思想政治工作。要將思想政治工作的理論研究轉化為實際效果，切實有效地提高機關思想政治工作的水平和質量，建立相應的激勵機制，不斷拓寬理論研究轉化渠道。

四、結語

機關的思想政治工作是一項重要的工作內容，在新形勢下，機關思想政治工作面臨著很多挑戰和問題，這就要求機關思想政治工作者用科學發展觀來統領思想政治工作，堅持以人為本和可持續發展原則，充分調動廣大干部的工作積極性、創造性和主動性，創新思想政治工作的方法和途徑，提高機關思想政治工作的規范化和科學化水平，擴大思想政治工作的覆蓋面，提高思想政治工作的實效性。

參考文獻

[1] 盛式彥。新形勢下政府機構思想政治工作的探討[J].華章，2013（，9）：33.

[2] 吳黎宏。堅持以人為本 增強機關思想政治工作的針對性和實效性[J].學理論，2010,（19）：285-286.