企業廉潔文化建設是一項復雜的、長期的工程，為有效推進企業廉潔文化建設，人們提出必須按照科學發展觀的要求，緊密結合企業特點開展相關的建設工作。實踐表明，企業文化建設有很多的途徑，其中包括加強員工理念以及信念的教育、提升文化活動的功效以及建立長效的機制，值得重視的是，這些途徑也是企業廉潔文化建設的重要手段?？傊?，加強企業廉潔文化建設有利于促進企業發展，最終影響中國經濟，為此，各企業正不斷的努力，旨在尋找出一條科學、合理的企業廉潔文化建設道路。

一、企業廉潔文化建設應體現的本質特征

1.1 政治性

新形勢下，要想科學有效的開展企業廉潔文化建設，就必須堅持正確的政治方向。首先，要以黨的十八大精神為指導，在企業發展的過程中，要始終堅持黨的路線、方針以及政策，真正意義上的做到服務于社會主義建設；其次，企業要堅持標本兼治的方針，對于企業中出現的問題，要及時的進行綜合治理，對于不能解決的問題，要及時的報告給上級部門，真正做到懲防并重；最后，在推進企業廉潔文化建設的過程中，必須確保建設目標與中國構建社會主義和諧社會以及社會主義先進文化的目標相一致，這是符合反腐倡廉大局的重要舉措。

1.2 個性化

在中國這樣一個發展中國家，有著各種各樣的企業，這些企業有著自身的發展特點以及目標，為促進企業發展，必須建立符合企業自身發展特色的廉潔文化。企業管理者應明確廉潔文化以及廉政文化的區別，企業廉潔文化作為企業文化的重要組成部分，其所包括的內容、涉及的范圍都比廉政文化要廣泛得多，它的對象包括了企業內部的全體員工。就廉政文化而言，它的針對性較小，主要是在企業工作的黨員干部或者是各級領導干部。

二、推進企業廉潔文化建設的有效途徑

2.1 不斷深化理念以及信念教育

新時期，人們提出了價值理念這個重要概念，其中就包括了理念信念的相關內容，在企業廉潔文化建設中，我們通常把員工當作建設的主體，因為員工的價值理念可以表現在工作態度以及工作效率上，那么如何深化員工的理念以及信念教育呢？

本文做了如下探討：首先，加強員工的黨性黨風黨紀教育。在我國，存在很多的貪污案件，這些貪污案件大多是因為貪污者內心信念以及價值觀念的扭曲造成的，就企業而言，可以定期的召開會議，然后收集一些與廉潔文化建設相關的視頻、影像等讓員工觀看；其次，加強企業內部黨紀條規的教育。為推進企業廉潔文化建設，企業可以組織黨員等進行學習，對于企業優秀的黨員，企業應給與一定的精神獎勵乃至物質獎勵。

2.2 充分發揮文化活動的功效

在企業內部，要想形成廉潔的文化氛圍，就必須開展大范圍的、感召力強的廉潔文化活動，當然，這些活動的召開必須與企業的實際情況相符合，這有利于充分調動黨政工團的積極性以及創造性，在開展活動的過程中應注意一下幾點：（1）企業活動必須與其他活動形式相結合，這有利于形成強大的推動力，促進企業的發展；（2）所開展的活動必須與企業員工的業務職責相結合，只有這樣，才能真正意義上的增強員工的參與性，以規范員工的思想和行為；（3）在舉行文化活動時，要堅持寓教于理、寓教于文、寓教于樂的方針，讓員工能夠在一個輕松、和諧的氛圍中取得進步。

2.3 建立長效機制

胡錦濤總書記在黨的十七大中曾經指出：“全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗?！庇纱丝梢娡七M企業廉潔文化建設在企業發展中的重要意義。首先，企業要不斷深化廉潔文化的制度建設，只要有了制度，企業就有了一定的行為規范準則；其次，就領導體系而言，企業應建立高素質的、持續有效的領導班子，這是企業實現發展的重要基礎；最后，企業應建立機動順暢的工作機制，這樣才能確保企業建設的生機與活力。

三、結語

綜上所述，企業廉潔文化建設有著自身的獨特性，而且在保障企業正常運轉，提高企業活力方面具有不可替代的重要地位。隨著市場經濟的不斷深化發展，為有效推進企業廉潔文化建設，很多企業做了大量的嘗試，也積累了豐富的經驗。在企業發展中，應不斷深化企業管理理念及信念教育，充分發揮文化活動的功效性，建立長效機制。實踐證明，只有積極適應新形勢的變化，與時俱進，不斷探索出新的廉潔文化建設途徑，才能真正意義上的促進企業持續、健康、和諧發展。

參考文獻

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