本篇論文目錄導航:
【題目】懷化經濟開發區績效管理優化研究
【1.1 1.2】國內外政府績效管理研究綜述
【1.3 1.4】我國政府績效研究思路、內容及目標
【第二章】經濟開發區績效管理的基本理論
【第三章】懷化經開區績效管理的源起與實施現狀
【第四章】國內經濟開發區績效管理的經驗與啟示
【第五章】完善懷化經濟開發區績效管理的對策
【結語/參考文獻】懷化經開區績效管理提升研究結語與參考文獻
結 語
推行懷化經開區的績效管理,是轉變政府工作作風,提高政府執政能力和執政水平的重要途徑,更是提升政府公信力和人民滿意度的必然趨勢。當前,懷化經開區的績效管理體系建設仍存在一些難題,需要我們繼續深入探索、堅持學習,不斷優化經開區績效管理指標體系,抓緊建立適應經開區行政實踐的績效管理常態機制,發揮績效管理正面作用,激發組織成員的創新能力,為提升組織績效注入新活力。我們應該看到,推動懷化經開區的績效管理任重而道遠,只有在嚴謹調研、科學考證、耐心調整、及時溝通的基礎上,堅持公平、公正、公開,充分調動員工參與績效互動,運用現代高新技術提高績效管理效率,才能構建行之有效的績效管理體系,推動經開區績效管理實踐的成功。
參考文獻
一、外文部分
1.Spangenberg H·H.A Systems Approach to Performance Appraisal in Organization[M].PaperPresented at the Morning,1992,25(1)。
2.Pamenter·Fred.Moving FromAppraisal to employee Enhancement[J].Canadian Manager,25(1)。
3.Nickls.as Overview of Performance Measuement[J].Public Management,1994.
4.Rogers.An Exploratory Study of Performance Measuement Systems and Relationships withPerformance Results[J].Journal of Options Management,2004,22:219-232.
5. Schneier.AFramework forAuditing and Enhancing Performance Measuement Systems[J].International Journal of Options and Production Management,2000,20(5)。
6. Ainsworth.Planning and Measuement in your Organization of the future[J].IndustrialEnginering and Management,1989.
7. Costello.Performance Measuement Assessing Human Behavior at work[M].Boston:KentPublisher,1994.
8. Jack Rabin,W.Bartley Hildreth and Gerald J.Miller.Handbook of Public Administration[M].Newyork:Marcel Dekker.1989.21.
9. David osbome,Ted Gaebler. Reinventing Government: How the Entrepreneurial Spirit IsTransforming the Public Sector[M].Plume.1993.
10. Hood Christopher.APublic Management for all Sea-sons[J].PublicAdministration.1991.
11. Bredrup, H.Performance Measurement in a Changing Competitive Industrial Environment:Breaking the Financial Paradigm[M].University of Trondheim.1995.
12. Steers?R,W?Porter.Motivation and Work Behavior[M].New York Press,1987:123.
13. Bernardin,H.J.&Beatty,R.W,Performance APPraisal:Assess-ing Hman Behavior at WOrk.NoSlon:Kent Publishers,1984.
14. CamPbell,J.P,MeCloy.R.A,OPPler,S.H.&Sager,CE.ATheory of pesformanee.lnN.Sellmit-t&W:CBorman(Eds),personnel Seleetion in organizations,SanFraoeiseo:Jossey-Bass.1993.
15. Engaging Citizens in Achieving Results that Matter:A Model for Effective 21 Centurygovernance. By Paul Epstein. Lyle Wray. Martha Marshall and Stuart Orifel.Page 280.
16. Reinventing Government Series: Performance Measurement and Budgeting.SheldonSilver&Many Luster,July1995.Page12717. Lundy O.Cowling.Strategic Human Resource Management[M].London:Routledge,1996.
18. Gore,Creating a Government:Work Better and Cost Less(U.S.Government Printing Office),1994.
19. R.E Freeman,Strategic Management:A StakeholderAPProach,Boston:pitmnan,1984.
20. Donaldson, T,Preston,L.E. The Stakeholder Theory of the Corporation Concepts,Evidence,and Implications. Academy of Management Review,1995,pp.65-91.
21. Sappington,D.1991.Incentives in Principal-Agent Relationships.Journal of EconomicPerspectives 5:45-66.
二、著作部分
22.彭國甫。地方政府公共事業管理績效評價研究[M].長沙:湖南人民出版社,2004.
23.彭國甫??h級政府管理模式創新研究[M].長沙:湖南人民出版社,2005.
24.孟華。政府績效評估--美國的經驗與中國的實踐[M].上海:上海人民出版社,2006.
25.武欣??冃Ч芾韺崉帐謨訹M].北京:機械工業出版社,2005.
26.陳芳??冃Ч芾韀M].北京:海天出版社,2002.
27.付亞和,許玉林??冃Ч芾韀M].上海:復旦大學出版社,2003.
28.[英]布萊恩·沃特林??冃гu估手冊(中譯本)[M].經濟管理出版社,2002.
29.桑助來等。政府績效評估研究[M].中國人事出版社,2005.
30.Ainsworth&Riehard S?williams.業績管理[M].東北財經大學出版社。2001.
31.[英]C·V·布朗&P·M·杰克遜:公共部門經濟學[M].北京:中國人民大學出版社,2000.
32.[澳]歐文·E·休斯。公共管理導論,彭和平等譯[M].中國人民大學出版社, 2001.
33.帕特里夏·基利,史蒂文·梅德林,休·麥克希賴德,芬拉·朗邁爾。公共部門標桿管理:突破政府績效的瓶頸[M].北京:中國人民大學出版社,2002(7)。
34.馬克·G·波波維奇。創建高績效政府組織:公共管理實用指南[M].北京:中國人民大學出版社,2002(5)。
35.胡寧生,周志忍。中國政府形象戰略[M].北京:央黨校出版社,1998.
36.郭 濟??冃д豪碚撆c實踐創新[M].北京:清華大學出版社,2005.
37.朱永新。中國開發區組織管理體制與地方政府機構改革[M].天津:天津人民出版社,2001.
38.鮑 克。中國開發區研究一入世后開發區微觀體制設計[M].北京:人民出版社,2002.
39.現代漢語詞典[M].北京:人民出版社,1998.
40.顧琴軒??冃Ч芾韀M].上海:上海交通大學出版社,2006.
41.汪家常,魏立江。業績管理[M].大連:東北財經大學出版社,2001:11.
42.吳國存。企業職業管理與雇員發展[M].經濟管理出版社。1996:255.
43.胡寧生。中國政府形象戰略[M].中共中央黨校出版社,1998:1078.
44.李宇紅,劉航,王濱有編著。人力資源管理[M].中國財政經濟出版社。
45.張一弛編著。人力資源管理教程[M].北京人學出版社,2001:186.
46.范柏乃,政府績效評價與管理-MPA(公共管理碩士)系列[M].上海:復坦大學出版社,2007.
47.馬國賢。政府績效管理[M].上海:復旦大學出版社,2005.
48.張今聲。政府行為與效能-政府改革的深層次透視[M].北京:中國計劃出版社,2001.
49.[中]張泰峰,[美]Eric Reader 博士主編。公共部門績效管理[M].鄭州大學出版社,2004.
三、論文部分
50.顏如春。關于建立我國政府績效評估休系的思考[J].行政論壇,2003,(9)。
51.藍志勇,胡稅根。中國政府績效評估:理論與實踐[J].政治學研究,2008,(3)。
52.[英]大衛·伯寧翰,左然,譯。英國地方政府中運用績效評估尺度的觀察[J].行政人事管理,1994,(1)。
53.[英]約翰·鮑恩,左然,譯。評估中央政府的工作績效[J].改革與理論,1994,(2)。
54.周志忍。公共組織績效評估-英國的實踐及其對我們的啟示[J].新視野,1995,(5)。
55.馬寶成。試論政府績效評估的價值取向[J].中國行政管理,2001,(5)。
56.李靜芳。對地方政府績效評估的價值取向分析[J].行政論壇,2001,(9)。
57.中國行政管理學會聯合課題組。 關于政府機關工作效率標準的研究報告[J].中國行政管理,2003,(3)。
58.杜鋼建。英國地方政府績效評估的改革[J].小城鎮建設,2000,(4)。
59.母天學。對美國政府績效考評活動的考察[J].行政論壇,2001,(5)。
60.陳振明。政府能力建設與“好政府”的達成-評梅利里·S·格林德爾主編的《獲得好政府》一書[J].管理世界,2003,(8)。
61.蔣容。中國政府績效評估現狀及其完善[J].黑河學刊,2003,(5)。
62.張璋。政府績效評估的元設計理論:兩種模式及其批判[J].中國行政管理,2000,(6)。
63.彭國甫。地方政府公共事業管理績效評價指標體系研究[J].湘潭大學學報(哲學社會科學版),2005,(3)。
64.安秀梅。政府公共支出管理中的績效考評研究[J].當代財經,2005,(04)。
65.鄧國勝。民間組織評估:機遇與挑戰[J].學會,2008,(6)。
66.馬國賢。公共支出的績效管理與績效監督研究[J].財政監督,2005(01),2005(02)。
67.鄧國勝,李一凌。公眾網上評議政府:有效性及改進策略[J].統計與決策,2006,(20)。
68.卓越。公共部門績效評估的主體建構[J].中國行政管理,2004,(5)。
69.吳月。地方政府績效管理的公眾參與困境論析[J].山西財政稅務??茖W校學報 2007,(3)。
70.包國憲??冃гu價:推動地方政府職能轉變的科學工具--甘肅省政府績效評價活動的實踐與理論思考[J].中國行政管理,2005,(7)。
71.徐友浩,吳延兵。顧客滿意度在政府績效評估中的運用[J].天津大學學報(社會科學版)。2004,(10)。
72.劉華安。政府績效管理理念探析[J].青島行政學院學報。2004,(l)。
73.劉旭濤,許銘桂。論績效型政府及其構建思路[J].中國行政管理。2004,(3)。
74.章秀英,戴春林。社會轉型期政府實施績效管理的障礙分析[J].河南師范大學學報(哲學社會科學版)。2005,(1)。
75.徐雙敏。我國實行政府績效管理的可行性研究[J].中南財經政法大學學報,2003,(5)。
76.曾狄。政府績效管理創新及其基本原則[J].四川行政學院學報 2004,(5)。
77.桑助來,張平平。中國地方政府績效評估體系浮出水面[J].了望,2004,(29)。
78.陳小鋼?;诹鞒虄灮恼冃Ч芾硌芯縖D].暨南大學,2006.
79.劉有貴,蔣年云。委托代理理論述評[J].學術界,2006,(1)。
80.康輝,伊從從。委托一代理理論及其在政府采購中的應用[J].物流科技,2004,(3)。
81.任素娟。公共組織績效考核要提高有效性[J].經營與管理,2012,(2)。
82.周志忍。我國政府績效管理研究的回顧與反思[J].公共行政評論,2009,(1)。
83.蔡立輝。西方國家政府績效評估的理念及其啟示[J].清華大學學報,2003,(1)。
84.尚嫻,劉愛蓮。論我國政府績效管理問題[J].現代科學管理,2007,(1)。
85.陳寶勝。中國公共部門績效管理發展趨勢研究[J].經濟與管理,2007,(10)。
86.高元慶。中國古代官員政績考課制度[J].學習時報,2004,(3)。
87.蘭州大學中國地方政府績效評價中心。蘭州試驗:第三方政府績效評價新探索[J].上海城市管理職業學院學報,2005,(3)。
88.羅中樞,周斌。論科學發展觀視野下的地方政府績效評估體系創新[J].社會科學研究,2006,(5)。
89.倪星,余凱。試論中國政府績效評估制度的創新[J].政治學研究,2004,(3)。
90.蘆剛。我國地方政府績效評估現存問題的理性分析[J].行政與法,2006,(5)。
91.唐琦玉。西方公共部門績效管理探索及啟示[J].湖南行政學院學報,2007,(1)。
92.馬寶成。試論政府績效評估的價值取向[J].中國行政管理,2001,(5)。
93.蕭鳴政,葉亞芝?;鶎狱h政領導干部績效考評機制建設-基于四川省開江縣的實踐[J].中國人力資源開發,2009,(12)。
94.鄒艷杰。淺談長春凈月潭旅游經濟開發區績效管理[D].吉林大學,2005.
95.許婕。我國開發區績效評估的困境及其對策分析[J].求實,2006,(S2)。
96.李慧潔。淺析開發區績效評估的問題與對策[J].經濟研究導刊,2009,(19)。
97.張毅榮。漳州開發區有效績效管理體系建設探討[J].經濟師,2005,(11)。
致 謝
時光荏苒如白駒過隙,三年 MPA 的研究生求學生涯即將結束,三年的學習時光讓我獲益匪淺,感觸頗多。從選題到收集資料、從寫作到修改,論文經過幾個月的磨礪,碩士畢業論文即將收尾,在論文即將完成之際,我要向那些在撰寫碩士論文的過程中教導和鼓勵我的師長、幫助和支持我的家人和朋友表示深深地謝意。
誠摯感謝我的導師成志剛教授!導師三年來的學習上的指導使我獲益匪淺,導師崇高的師德、嚴謹的學術作風、廣博的學識令我如沐春風,特別是在論文的寫作過程中成志剛教授傾注了極大的關懷,給予了莫大的鼓勵。從最初的選題到確定,再到論文的行文結構及框架,再到論文的數次修改,導師都給了我多方面指導和幫助,使我對學術科研有了更深刻的接觸和感悟,老師的關懷與教誨將刻骨銘心,永生難忘!
感謝湘潭大學公共管理學院的諸位領導老師。入學以來,彭國甫教授、顏佳華教授、寧國良教授、何振教授、陳建斌教授、王凱偉教授、廖湘陽教授、梁麗芝教授、黃顯中教授、周批改教授、羅依平教授、李熠煜教授、周發源研究員、賀培育研究員、戴樹源研究員、譚九生副教授、盛明科副教授、肖湘雄副教授、湯浩副教授均給了我極大的關愛與照顧,他們的持續獎掖和寬容給予我莫大的鼓勵和鞭策。
感謝懷化經濟開發區黨工委、黨群工作部、會同縣宣傳部等相關單位領導、工作人員以及同窗好友,正是他們的支持和幫助,使得論文資料的收集完成得以順利地完成。
感謝為評閱本論文而付出寶貴時間和辛勤勞動的各位專家和教授們。
感謝我的父母、妻子、親人和朋友,他們在工作和生活中都給予我許多的幫助。