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首頁 > 核心論文 > > 中關村核心區發揮“核心力量”創新優勢
中關村核心區發揮“核心力量”創新優勢
>2022-03-02 09:00:00

“創新基層黨建工作,夯實黨執政的組織基礎”,尤其要“加大非公有制經濟組織”黨建工作的力度,是十八大精神重要內容之一。改革開放以來,中關村科技園區海淀核心區在科技創新方面取得了輝煌的成就,光耀神州,讓世界矚目。當記者邁開雙腳,融入其中,進行采訪時卻驚奇地發現,這些成就的得來與“創新黨建工作”同樣密不可分。中關村核心區現有高新技術企業一萬一千多家,其中非公有制中小型企業居多,“核心區”黨工委因勢利導,知難而上,用創新精神破解了“中小企業黨建工作開展難”的問題,取得的良好效果,同樣具有全國性的“示范效應”。正如“核心區”黨建工作者總結的那樣——在組織建設中“堅持創新,狠抓覆蓋”,播下顆顆信仰的種子,結出為民服務的果實;在踐行服務宗旨時“強化功能,發揮作用”,讓核心價值引領行動,在本職工作上爭當先鋒。在光輝的黨旗下,“統籌推進各類人才隊伍建設,實施重大人才工程,加大創新創業人才培養支持力度,重視實用人才培養,引導人才向科研生產一線流動”,黨建工作是推動中關村持續創新發展的強大動力引擎。

用創新精神推動黨建,重在非公經濟企業構建“戰斗堡壘”
“北斗星通”導航技術股份有限公司,是中關村著名的非公有制高科技上市企業?,F有員工1200人,黨員占152名。公司董事長周儒欣擔任黨委書記,十分重視“戰斗堡壘”的攻堅作用。公司黨委堅持黨管干部,認真貫徹中關村人才特區建設要求,幫助企業匯聚了一大批高素質人才。時下的“北斗星通”擁有一支政治素質高、精通現代企業管理的團隊和愛崗敬業、無私奉獻“特別能戰斗”的職工隊伍。目前公司有博士和博士后16人,具有碩士或本科學歷的人才占全員的80%。其中有入選中組部“千人計劃”的韓紹偉博士,還有入選“科技北京百名領軍人才”以胡剛為代表的一批我國衛星導航領域的著名專家。公司黨委有一句名言,“把黨員培養成骨干,把骨干發展為黨員”,正是這種信仰的自信,贏得了驕人的成果。早在前年公司已經實現營業收入5億元以上,上繳利稅6800萬元,成為“具備國家主管部門核發的從事國防裝備研制和生產資質并擁有多家子公司和多個業務單元的集團化企業”。
中關村核心區海淀園企業“第五聯合黨委”是一個特殊的“戰斗堡壘”,其特殊表現在黨委下設的8個黨支部、在冊的580名黨員,多來自不同的企業,人數多、年輕人多、學歷高,相對分散,“聯合”二字是真實的寫照。增強凝聚力,提高辦事效率,如何把黨委的決議“一竿子插到底”,成為黨的工作在新時期遇到的新問題。海淀園第五聯合黨委面對新形勢下的新情況,敢于創新,因地制宜,采取“加強組織建設,提高黨支部的戰斗力”,“實行例會制度,提升黨務工作者素質”,“開展創新活動,提高黨建工作吸引力”,“堅持注重實效,營造和諧共進氛圍”,“自覺感恩社會,增強黨員社會責任意識”……終于把“特殊”變為“特色”,在“新經濟、新科技、新文化”的新態勢下,為前所未有的黨建工作提供了可資借鏡的寶貴經驗,從而連續兩年被評為“中關村核心區先進基層黨組織”。
北京“佳訊飛鴻”電氣股份有限公司,是專注通信信息領域新技術及新產品研發與生產的實體經濟企業,又是民營高科技上市公司;現有職工396人,黨員75人?!吧讲辉诟?,有仙則靈”。使“佳訊飛鴻”名聲大振的是驕人的業績,揆數起來主要是——先后承接了國家“863”課題、國家火炬計劃等數十項重大科研項目。自主研發的產品在北京奧運保安、“天宮一號與神舟八號”對接、“嫦娥一號”發射升空等重大項目中表現優異,得到“總裝”“總參”等重量級用戶的好評。時下公司的諸多創新產品已經用在亞洲、非洲、歐洲等國家的基礎建設項目上,博得好評?!凹延嶏w鴻”構筑“戰斗堡壘”的主要做法是——“抓機制,夯實基礎”、“抓人才,增添活力”、“抓文化,營造和諧”、“抓班子,樹立榜樣”。這些看似“老生常談”的措施,只因落到了實處,乃至做到了“極致”,于是也就生發出奇跡?!袄献V將不斷的襲用”正是他們的可貴之處。
北京鼎普科技股份有限公司是一家“小”公司,只有黨員24人。北京南天公司是一家“大”公司,員工多達1200人,黨員145名。值得關注的是,大有大的優勢,小有小的長處,“大小由之”,信筆揮毫,重在內力。他們在黨建工作中有一個共同的做法——前者提出“把優秀的黨員經營管理者推選為黨務工作者,把優秀的黨務工作者推薦到管理決策層”,美其名曰“雙推”活動;后者的做法是“把生產經營骨干培養成黨員,把黨員鍛煉成生產經營骨干”,贊之為“雙培養”。他們取得的良好效果卻驚人的一致——“鼎普”開發的產品“‘獵隼’涉密計算機安全保密檢查軟件”,殊榮國家重點新產品稱號;“USB移動存儲介質使用管理系統”,列入國家計劃?!澳咸臁逼放聘禽x煌,前年僅北京地區的經營額已突破7億元大關,上繳利稅2000多萬元,實現“黨建”和經營雙豐收的局面。
榜樣的力量是無窮的,黨員要成為高科技企業的精英和骨干
無人不識王文京,“用友”公司的掌門人,“扛起民族軟件大旗沖向世界”?!耙粋€好漢三個幫”。張璋,這位年輕人就是“用友”旗下開發部門的經理,時刻不忘共產黨員的責任感和永葆強烈的事業心,“追求卓越,拒絕平庸”,“奉獻不言苦,奮斗無止境”,殊榮核心區工委優秀共產黨員稱號。
“鎖定目標,執著追求,推動商業信息化”。13年前,作為優秀碩士生畢業的張璋,充滿報國激情扎根“用友”這塊豐沃的土地,成為全球第一款完全基于SOA架構的世界級企業管理軟件的骨干研發人員。在信念的激發下,張璋對待研發工作,“只有把‘原型’軟件的設計保質保量地做出來才能睡得著覺”。就這樣,“中國企業管理軟件產品在闖進世界領先水平的道路上邁出了第一步”。是年,張璋杰出地通過了高級工程師評定答辯,這在只有一年工齡的軟件設計人員中實屬罕見。時代造就精英,張璋獨立完成了“產品新特征、技術預研、特性重構、開發規范、平臺擴展、客戶支持”等6大類50余項技術專題方案及實施推廣工作?!白⒅毓芾?,創新方法,強化體系建設”。馬克思主義的自然辯證法潛移默化地指導張璋的研發工作,他的體會是,“軟件研發體系是軟件企業的一項重要資產,也是關鍵核心競爭力所在,它本質是要恰當地把人員、流程、工具以及技術恰當的融合在一起,為客戶和社會創造價值?!薄爸松迫?,培養激勵,構建學習型的和諧團隊”。作為管理者的張璋他把黨中央“堅持以人為本”的理念作為行動綱領,將“戰友”們的核心價值觀統一到“用信息技術推動商業和社會進步”的使命中去,以及“世界級管理軟件與移動商務提供商”的愿景上來。 王志海享有“中國數據安全領域領軍人”的盛名,時任北京“明朝萬達”科技有限公司董事長并兼職黨支部書記。王志海在高中學習時期就入黨了,可謂“老黨員”;在清華讀書時曾擔任系黨支部書記。殊不料在創辦公司后,“老黨員”遇到了“新問題”,只因是非公企業,一度“脫離”了黨的組織生活?!肮蟽弘x不開秧啊,孩兒離不開娘”。暫時失去“組織生活”的王志海,卻時刻不忘自己的黨員身份,精衛填海,為建立黨支部四處奔走,公司甫定進入正軌,終于構筑了“戰斗堡壘”。王志海懷著產業報國的理想,憑著在密碼學和數據安全方面的淵博知識,成立了“明朝萬達”公司,帶領團隊適應信息化時代的態勢,精心為國家信息安全設立一道又一道的“防火墻”。小試鋒芒研發的“安元(Chinasec)可信網絡安全平臺和移動安全管理平臺”等產品,成功用于公安、海關、軍隊、能源和金融領域?!懊鞒f達”堅持自主創新,獲得國家專利20多項,承擔國家“十二五”規劃多個關鍵信息安全技術的研發任務。
“誰說女子不如男”!鏗鏘玫瑰在海淀園百花叢中綻放異采。共產黨員趙國華現年只有30歲,是典型的“90后”女青年,現為北京“桑德”集團的工程師。她像愛護眼睛一樣珍惜共產黨員的光榮稱號,時時刻刻以新時期的黨員先進性鞭策自己,在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。她踏入工作崗位的第三天,就接受了“呼和浩特中燃焦化廢水項目”,在職業生涯鋪開的第一張白紙上成功地勾畫出第一幅絢爛的圖畫。作為項目“主筆人”出色地完成1.3億元的產值。趙國華在成績面前,談定如水,心知肚明,這是黨組織的培養、老同志的關懷、戰友們的支持,立志讓核心價值觀體現在平凡的崗位上,那就是“持續創新,追求完美,勇擔責任”。
魏寶坤,這位年過花甲的老黨員,她熱情樸素的像一位“老大姐”,是北京“旋極”信息技術股份有限公司的副總裁兼任黨支部副書記。她多次被核心區黨工委評為優秀黨務工作者和優秀共產黨員。她把黨的群眾路線視為“生命線”,更善于挖掘職工的“正能量”,幾年來鼓勵公司員工提出合理化建議近千條,被采納的就有800條。為了完成“急就篇”的特殊任務,“不知老之將至”,經常通宵達旦地加班,年輕的同事們過意不去,她風趣地說,“我年齡比你們大,黨齡也比你們長啊……”言外之意就是“要求別人做到的,黨員自然要先做到,而且要做得更好”。
只要善于“在平凡的事物中睜大你的眼睛”,我們就不難發現,在美麗的海淀園里無論是蒼松翠柏,抑或小草野花,一旦有了信仰和理想的靈魂,那就定然會成為國家的棟梁和檁條之材,彌足珍貴。
記者手記:“戰斗堡壘”是“聚才”“斂財”的孵化器
“七一”前夕,記者在中關村核心區采訪時欣喜地看到,黨建工作蓬勃發展,穩步前進,欣欣向榮;堅持黨管人才的原則,把各方面優秀才人集聚到高科技的事業中來。北京海淀園工委的黨建實踐成果啟迪我們:唯有“以人為本”廣納天下英才,才是保證中關村可持續發展的不竭動力。唯有把“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的風氣發揚光大、堅持下去,才能實現中關村奮斗的目標。核心區的黨建創新實踐和取得的成效表明:“戰斗堡壘”是“聚才”“斂財”的孵化器 ,并具有資可借鑒的示范效果。志當存高遠,黨建是保障。我們充滿信心地期待著,中關村核心區在貫徹十八大精神的實踐中,正在奮力打造“加快人才發展體制機制改革和政策創新,建立國家榮譽制度,形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢,開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面”。只要我們堅持信仰,胸懷祖國,放眼世界,創新進取,扎實工作,中關村海淀園就一定能讓“高科技之花”結出“經濟的碩果”,讓創新發展的夢想照進現實。

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