靖遠縣社保局以健全和完善覆蓋城鄉的社會保障體系為目標，實現資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化。堅持以人為本，實施便民利民舉措，不斷提升社保經辦能力，狠抓目標任務責任落實，全面完成各項社會保險目標任務，為促進靖遠經濟社會跨越發展，構建和諧靖遠提供堅強保障。
強化宣傳與落實政策并重，全力擴大社會保險覆蓋范圍為了進一步擴大社會保險覆蓋面，靖遠縣社保局通過發放宣傳資料、張貼宣傳橫幅、借助廣播電視媒體等方式，全方位、多層次開展社保政策宣傳，深入企業上門送法規、送政策，引導用人單位自覺履行法定義務，鼓勵職工主動維護自身的合法權益，提高企業經營者和從業人員的社會保險意識。
認真貫徹落實《社會保險法》，依法強制各類企業特別是城鎮個體、私營等非公經濟單位參加社會保險。加強社保接續工作，在企業改制時，主動介入，做好政策宣傳和引導，使下崗、失業人員在充分享受社保補貼的同時積極續保。動員地稅、勞動保障監察等各方面力量，積極探索建立相關部門長效聯動機制，通過綜合運用行政、經濟、法律等手段，集中時間和精力，開展督促非公有制企業參加社會保險活動，全力做好擴面工作。
團結協作，扎實工作顯成效，出色完成各項目標任務社保工作點多面寬，涉及千家萬戶，關乎每個群眾的切身利益，統計數字客觀詳實、充分顯示工作成效。
2012年，按照市上下達的目標任務，全縣基本養老保險參保 8544 人，完成率122.1%；征繳養老保險費 5 189 萬元，完成率 110.4%。企業離退休（職）人員的月平均養老金提高 253.06 元，達 1 646元，平均增長 10%以上，提高和改善了離退休人員的生活水平和生活質量。
城鎮職工基本醫療保險參保 14552人，完成率 103.9%；征繳醫療保險費2 806 萬元，完成率 107.9%。支付 2 737名職工住院醫療費 1 586 萬元。城鎮職工醫療保險數據庫正式上線運行，定點藥店，醫院門診醫療費在縣城聯網刷卡結算，受到社會各界的好評，得到了縣委、縣政府和上級業務部門的充分肯定。
城鎮居民基本醫療保險實際參保 41172人，完成率 142%，征繳醫療保險費 184萬元，完成率 139.4%。支付 1 195 名城鎮居民住院醫療費 442 萬元。
失業保險實際參保 3 800 人，完成率 126.67%；征繳失業保險費 231.14 萬元，完成率 124.9%。為 1 445 名下崗失業人員發放失業金 433.5 萬元，為建立下崗職工生活保障機制、維護社會穩定做出了切實的努力。
工傷保險實際參保 15 704 人，完成率 121.7%；征繳工傷保險費 312 萬元，完成率 222.9%。64 名工傷職工享受工傷保險待遇 223 萬元，切實維護了廣大參保職工的切身權益。生育保險實際參保 7 910 人，完成率 100.8%; 征繳生育保險費 49.97 萬元，為 184 名育齡婦女落實生育保險待遇 25 萬元。
2011 年 7 月，啟動城鄉居民社會養老保險試點工作，2012 年全縣核定城鄉居民社會養老保險應參保人數為245 954 人，截至年底，全縣參保人員234 017 人，綜合參保率 95.1%。50 672名達到年齡的城鄉居民按月享受基礎養老金待遇，共發放 3734 萬元，在推行城鄉居民社會養老保險制度改革中走在了白銀市前列，對于促進農民增收、提高生活水平、縮小城鄉差距、加快全面建設小康社會有著十分重要的意義。
這標志著我縣廣大人民期盼的“老有所養”的夢想變成了現實，也將徹底打破千百年來養兒防老、靠地養老、存錢養老的傳統養老模式，真正步入社會化養老的嶄新時代。我縣社會保險基本實現全覆蓋，更多的從業人員生活在社會保險的屏障下，充分享受我縣經濟社會發展帶來的成果和利益。
強化工作措施與經辦機構能力建設，推動社會保險工作全面發展全面完成各項社會保險目標任務的背后，是全體社保工作者強烈的責任心和事業心的支撐，一組組枯燥的數字，浸透了全體社保工作者的辛勞與付出。為了推進全縣城鄉居民社會養老保險及醫療保險工作，多次召開會議，找問題、定重點、破難題、樹信心，并積極與相關部門銜接協調，扎實推進城鄉居民社會養老保險信息管理系統及醫療保險數據庫網絡建設，聯系電信部門為全縣 18 個鄉鎮鋪設“金保專網”。切實做好各項社會保險繳費基數核定，及時送地稅部門征收，確保各項社會保險費應收盡收；將目標任務分解到各股室每個工作人員，靠實工作責任。實施動態分析檢查制度，各業務股室每月初制定計劃，月底進行檢查對比，及時分析工作動態，根據實際情況和各項社會保險特點，調整工作重心，積極開展工作。通過采取切實有效的措施，為全面超額完成各項社會保險繳費人數和基金征繳目標任務夯實了基礎。
以強化服務意識、轉變工作作風、提高辦事效率、加強機構能力建設為目的，進行了作風紀律整頓，從講政治、講團結、顧大局的高度出發，廣泛動員，周密部署，加強領導，強化措施，扎實工作，在創新上做文章，在質量上下功夫，在突破上求發展，做到了宣傳動員快，安排部署縝；組織管理嚴，學習質量高；民主評議實，分析根源深；制定標準高，整改措施新，促進了行風建設，樹立了正確的服務理念。
充分利用國家的各項惠民利民為民政策，遵從各項社會保險待遇調整的正常機制，不失時機地增加享受待遇人員的收入，生活水平不斷提高。通過加強社會保險經辦機構能力建設，改善管理服務水平，嚴格執行社會保險基金管理措施，確保老百姓的養命錢、吃飯錢安全有效地運營。
不斷健全經辦機構內控制度，規范業務經辦流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務便捷高效。弘揚“事業、責任、實干、創新、奉獻”的社保精神，加強干部隊伍自身建設，切實提高干部職工的綜合素質，不斷提高服務水平和服務質量，推動了靖遠縣社會保險工作全面發展。
“聯村聯戶，為民富民”責無旁貸獻真情在完成本職工作的同時，社保局全體領導與工作人員積極參加縣委、縣政府統一安排的“聯村聯戶、為民富民”行動，深入調查研究，制定幫扶計劃，深入聯系村、聯系戶，與鄉村干部一起走訪了幫扶戶，根據實際情況制定幫扶計劃，靠實幫扶責任，開展技術培訓，落實幫扶措施。針對農戶主要從事種植和養殖的實際情況，通過多方協調，為所幫扶的平堡鄉金園村爭取財政幫扶資金3 萬元，用于金園大溝土地開發項目水管道工程 4 座出水口的加固維修，目前工程已全部結束。幫扶干部還積極為有意愿的 4 戶幫扶對象協調小額擔保貸款共 20 萬元，幫助其發展生產。
靖遠縣社保局在全面、出色地完成全年目標任務后，領導班子和大家一起總結經驗、查找不足，并在此基礎上制定了新一年的工作計劃，力爭使全縣社保工作邁上新臺階，再創新佳績。