本篇論文目錄導航：
【題目】影響勞動力可持續供給的因素研究
【第一章】我國勞動力長久供給問題研究緒論
【第二章】勞動力供給的可持續性相關概念界定
【第三章】我國現存勞動力供給的現狀
【4.1 - 4.4】勞動力年齡結構與經濟周期
【4.5 4.6】產業結構因素與制度及政策因素
【第五章】我國未來25年勞動力供給的預測
【第六章】維持我國勞動力可持續供給的對策建議
【結論/參考文獻】國內勞動力供給可持續化研究結論與參考文獻
目錄
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及目的
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.2 研究意義
1.3 國內外研究綜述
1.3.1 國外研究綜述
1.3.2 國內研究綜述
1.4 研究內容與研究方法
1.5 研究創新與不足之處
2 相關概念界定
2.1 勞動力和勞動力供給的可持續性的概念
2.2 人口老齡化的概念
2.3 劉易斯拐點的概念
2.4 產業結構的概念
2.5 保留工資理論
3 我國現存勞動力供給的現狀
3.1 現存勞動力總量及趨勢
3.2 現存勞動力結構
3.2.1 現存勞動力的年齡結構
3.2.2 現存勞動力的性別結構
3.2.3 現存勞動力的受教育結構
3.2.4 現存勞動力的產業分布
3.2.5 現存勞動力的區域分布
4 勞動力可持續供給的影響因素分析
4.1 人口增長
4.2 勞動力年齡結構
4.3 實際工資變動
4.4 經濟周期
4.4.1 宏觀經濟發展的不確定因素分析
4.4.2 區域經濟發展影響勞動力市場區域供求
4.5 產業結構因素
4.6 制度及政策因素
4.6.1 戶籍制度
4.6.2 社會保障制度
4.6.3 就業及職業培訓政策
4.6.4 勞動力市場管理政策
5 我國未來 25 年勞動力供給的預測
5.1 預測方法
5.2 預測要素及數據
5.3 預測結果分析
5.3.1 勞動力變化情況
5.3.2 勞動力數量的變動
5.4 我國未來勞動力供給可能出現的問題
6 維持我國勞動力可持續供給的對策建議
6.1 調整產業結構
6.1.1 走新型工業化道路
6.1.2 因地制宜發揮各地區優勢
6.2 加強勞動力資源的培訓開發
6.2.1 加強義務教育階段學生勞動技能培訓
6.2.2 調整高等教育專業設置
6.2.3 加強對外來勞動力的職業技能培訓力度
6.3 改革完善相關制度
6.3.1 加快戶籍制度改革
6.3.2 建立城鄉一體化的社會保障體系
6.3.3 進一步改革完善生育政策
6.4 建立統一的勞動力市場體系
6.4.1 制訂和完善相關法律法規
6.4.2 建立實施有效監管機制
6.4.3 加強城鄉人力資源服務體系建設
6.4.4 推進勞動力市場的對外開放
6.4.5 充分發揮工資指導價格在勞動力市場中的作用
7 結論
致謝
參考文獻
摘要
如何有效處理好人口、資源與環境之間的相互關系對中國經濟實現可持續發展戰略具有重要的影響。
本文首先通過對現存勞動力總量和趨勢及現存勞動力結構（具體包括年齡結構、性別結構、產業分布、區域分布四個方面）進行論述，在此基礎上，為進一步深入研究影響勞動力供給的因素，主要從人口規模、人口年齡結構、實際工資變動、經濟周期、產業結構因素及制度政策因素等方面對勞動力供給的影響因素進行了分析。
其次，運用 CPPS 人口預測軟件，以全國第六次人口普查數據為基礎，預測我國未來 25 年勞動力供給情況，從我國勞動力市場供給狀況、勞動適齡人口變化情況與勞動力數量的變動來預測未來我國勞動力變動趨勢。
再次，通過對未來勞動力變化趨勢的研究得出可能出現的問題。第一，人口老齡化的問題將日益凸顯。第二，勞動力將出現規模和比重的雙重絕對下降，勞動適齡人口老化將不可避免?？傊?，未來我國與經濟發展需求相適應的勞動力供給可能難以持續。
最后站在政府的角度，從產業結構調整、勞動力資源開發、制度建設推進、勞動力市場建設等四個方面提出了具體的對策建議。
關鍵詞：勞動力供給，可持續發展，問題研究
Abstract
The way to effectively deal with the relationship between population, resourcesand environment will make significant influences on China's economy achievesustainable development.
First, this paper analyzes the amount, the change and the structure （including agestructure, sex structure, industry distribution and regional distribution of four aspects）of labor resource in China. For further in-depth study of the influencing factors oflabor supply, mainly from the population scale, the natural population structure,changes in real wages, economic cycle, industrial structure factor and system andpolicy factors to analyze the influence factors of labor supply.
Second, I analyze the sixth national population census data by the CPPSsoftware and forecast labor supply situation in China in the next 25 years. I use thechange of the supply of labor resource and the number of working age population towork.
Third, I find some questions after researching the change trend of labor resourcesin future. The first problem is that the problem of population aging becomes moreserious. Besides, the labor resource will decrease absolutely in both scare andproportion and the increasing of labor proper age will be inevitable. Thus, the supplyof labor resource which can satisfy the demand of increasing economy will be notsustained .
Finally I give some particular policy suggestions from the angle of governmentin the following four aspects: the adjustment of industrial structure, the developmentof labor resources, promoting the construction of relative law and the labor resourcemarket system.
Key words:laborsupply,Sustainabledevelopment,Theproblemresearch
