一、我國高爾夫產業發展概況
高爾夫運動起源于蘇格蘭，于1985年正式導入我國，近30年來，隨著中國經濟的高速增長，我國高爾夫產業得到了迅猛發展。據不完全統計，目前我國參與高爾夫運動的人數約300萬人，并以每年30%的速度快速增長。2009年高爾夫球項目成功入奧催生了新一輪高爾夫球熱潮，加快了打高爾夫球人口的增長速度。高爾夫業內人士認為，中國高爾夫發展比世界各國更具潛力，正成為繼美國、日本、加拿大和英國之后的世界第五大高爾夫國。產業的發展離不開人才的培養，隨著我國高爾夫產業的發展，對人才培養提出了更高的要求。然而從我國高爾夫人才培養現狀來看，我國高爾夫專業人才無論從數量上還是質量上，都遠遠未能跟上高爾夫產業發展的步伐。
二、基于產業發展特征的人才需求分析
1.高爾夫產業發展迅速，人才需求數量激增。據調查顯示，截至2012年我國共有高爾夫設施總數近500家，共10000多個球洞，折合近600個18洞球場，分布在國內29個省、自治區、直轄市。如果按照一家18洞高爾夫球場需要300名高爾夫球場管理與服務人員的實際情況，目前全國范圍內就需要高爾夫球場管理與服務人員至少15~20萬，其中包括1~2萬名項目經理以上的中高端管理人才。高爾夫產業人才需求缺口巨大。從人才供給來看，國內目前大概有92家正規高爾夫專業教育院校，其中本科及以上教育院校有35家，大專約有30家，中等院校以及其他非高等學歷教育院校約27家。按照每所學校平均每年畢業生60人計算的話，每年培養高爾夫相關人才約5500人，而其中高等院校培養的專業管理人才不足2000人，人才供應數量遠不能滿足巨大的消費需求。
2.高爾夫衍生產業鏈相關市場逐漸形成，人才需求范圍擴大。伴隨著高爾夫運動在我國的逐漸普及，由高爾夫球運動衍生而來的產業鏈逐步形成，包括高爾夫媒體、教育、賽事、活動，高爾夫博覽業，高爾夫球具、用品，以及與高爾夫運動相關的設備和制造業等。目前我國高爾夫市場已經形成多領域、多層次、多要素的市場運行模式，包括由產品生產制作、產品營銷服務和消費市場構成的“主體市場”，由高爾夫旅游市場、高爾夫競賽市場和高爾夫房地產市場構成的“邊際市場”，以及由競技經營、產品經營與綜合開發等企業經營模式組成的“衍生服務市場”。隨著高爾夫產業的精深化發展，高爾夫旅游、高爾夫賽事策劃與運營、高爾夫房地產的運作與銷售、高爾夫教育與培訓、高爾夫產品經營與綜合開發等高爾夫邊際市場及衍生服務市場的人才需求將會出現遞增的趨勢，而且這些市場對人才的需求更多的是集中在對高爾夫相關產業的管理人才方面。
3.我國高爾夫產業經營中存在諸多問題，急需經營管理的高端人才。中國高爾夫運動雖然發展勢頭強勁，但是行業并不規范，存在諸多問題。例如各地高爾夫發展水平不均衡，經營管理不規范以及高素質從業人員的匱乏等。在經營管理上，中國高爾夫產業的高層管理者們普遍關心近期效益，忽視長遠利益。很多高爾夫球會在球道建設、房產開發等硬件設施上面投入大量資金，但卻忽視了在管理和文化建設等方面的投入，導致球場雖然硬件很好但卻管理混亂、服務水平較低?？偟恼f來，目前中國高爾夫關聯企業普遍缺乏科學的管理體系。要解決高爾夫產業在經營管理上存在的問題，其關鍵就在于專業經營管理人才的輸入。因此，進行高爾夫經營管理人才的培養，是有效解決高爾夫產業中經營管理人才匱乏問題，促進產業規范化、高層次發展的需要。
4.我國的高爾夫產業進入轉型期，對人才培養有新的要求。由于全國多地盲目建設高爾夫球場，引發占用耕地以及破壞周圍生態等問題。我國從2004年開始對一些地區的高爾夫設施建設持限制態度。但是，高爾夫設施建設仍然顯現出禁而不止的態勢。2011年4月以來，國家再次出臺政策，整治違法違規高爾夫球場，繼11個部委聯合發布《關于開展全國高爾夫球場綜合清理整治工作的通知》之后，2011年7月初，國務院又再次督促國土資源等部門抓緊清理整改違法占地、違規建設高爾夫項目。然而，仍有不少高爾夫球場頂風建設或非法運營。但另一方面，我國對于高爾夫產業的相關政策也在發生著變化，鼓勵高爾夫產業的依法、健康、規范發展。2009年12月1日，《國務院關于加快發展旅游業的意見》（國發〔2009〕41號文）指出：“積極發展休閑度假旅游，引導城市周邊休閑度假帶建設。有序推進國家旅游度假區發展。規范發展高爾夫球場、大型主題公園等。繼續發展紅色旅游”和“大力培育發展具有自主知識產權的休閑、登山、滑雪、潛水、露營、探險、高爾夫等各類戶外活動用品及賓館飯店專用產品”。對高爾夫一貫使用的“限制、遏制、禁止、嚴禁”等詞匯已經改換為“規范發展”了。由此可以看到，國家對高爾夫產業在國民經濟中所占的地位還是予以認可的，高爾夫產業正逐漸走上規范化發展的道路。我國高爾夫產業進入由量到質的轉型期，開始走上規范發展的道路，急需具備一定專業水平和管理技能的高素質人才。
通過培養高素質的專業化人才，促進高爾夫產業的科學、精細化發展，將經濟利益與生態保護、科學運營有效結合，有利于改善目前我國高爾夫行業中的盲目開發等粗放、無序的發展方式，促進整個高爾夫產業的健康、有序發展。
三、我國高爾夫人才培養現狀分析
從我國高爾夫人才培養現狀來看，目前我國高爾夫人才培養主要有高職高專教育、本科教育以及碩士以上教育三個層次。職業院校主要培養高爾夫相關服務技能和運動技能，在高爾夫人才培養上具有專業設置靈活、人才定位具有一定的針對性、實踐性強、其培養的基層人才市場需求量大等優勢。但同時我國的高爾夫職業教育也存在一些問題，如專業設置混亂、不規范，師資、教材、設備等教學資源不足等問題。另外在一些地區出現職業院校不顧自身條件盲目設立高爾夫相關專業的現象。在本科教育層面，目前我國已有大批高校以各種名目設置了高爾夫相關專業，主要以體育院校的高爾夫運動人才、農林相關院校的高爾夫球場規劃設計及場地養護人才以及其他院校的高爾夫相關產業經營管理人才培養為主。但是由于我國專業目錄上沒有專門的高爾夫專業，所以導致現在各高校紛紛各辟蹊徑，將其設為社會體育、休閑體育或旅游管理等專業下的一個方向，名稱也是五花八門。本科層次高爾夫教育專業的門類不清、名稱不統一，在一定程度上反映出我國高等教育在專業設置上的滯后狀態，也反映出我國高爾夫高等教育存在定位不清晰、培養目標不明確，人才培養過于寬泛，缺乏針對性等問題。同時專業設置的不規范，也導致了目前高爾夫本科教育在師資、教材、課程設置、場地設備等方面都缺乏科學性、規范性和長效性。這些問題將影響高爾夫專業教育的進一步發展，從而影響我國高爾夫產業發展的進程。因此，有必要在充分了解產業發展現狀和人才需求現狀的基礎上，針對產業特征，確定業統一的學科門類和明確的專業名稱，保證高爾夫教育在教育體系中的規范性和系統性。
以高爾夫EMBA課程為代表的高端人才培養在我國尚處于起步階段，規模較小。其培養模式基本上是以與國外知名高爾夫院?；驒C構合作辦學，主要針對有一定行業地位的業內人士，培養高爾夫行業的高層次管理人才，同時也具有為商務人士提供高爾夫交流平臺的功能，體現了高爾夫的商務特性。在目前高爾夫本科教育未能正式列入國家專業目錄的情況下，這種模式有其靈活性，并在一定程度上滿足了高爾夫高端人才培養的需求。隨著高爾夫產業的進一步發展和高爾夫教育的進一步規范，這種模式將會有進一步發展和調整的空間?？梢钥闯?，在我國高爾夫產業發展過程中最需要的中高端人才的培養，也就是本科以上層次高爾夫相關人才的培養還處在摸索階段，呈現較為混亂的局面。
四、高爾夫人才培養模式探討
1.進一步發揮職業院校的優勢，提升職業培養的質量。高爾夫職業教育由于不受國家專業設置的限制，近年發展較為迅速，成為高爾夫產業基層人才培養的主力軍。職業院校的高爾夫人才培養要充分發揮現有優勢，加強師資、教材以及設施等建設。同時要在充分了解市場人才需求的前提下進一步明確人才定位，密切關注高爾夫產業發展趨勢，及時調整人才培養方向，以適應人才需求的變化。要積極與高爾夫俱樂部、球場等合作，加強實踐能力的培養，充分發揮職業教育的優勢。另外可以加強與國內外高校的合作，進一步提升人才培養的層次。
2.整理和規范現有高校本科高爾夫相關專業的混亂局面，發揮本科教育在高爾夫人才培養中的作用。如前所述，隨著產業升級與規范化發展，對人才需求的層級上升。高爾夫產業相關的經營管理人才成為人才需求的重點。然而，目前我國高爾夫本科以上層面的人才培養呈現出混亂的局面，無法滿足產業需求，不利于產業的長期發展。針對目前本科高爾夫教育在專業設置、課程設置上的混亂局面，應該在充分科學論證的基礎上，對現有的高爾夫相關專業進行整理，將其規范化。根據產業市場細分狀況以及各高校的資源優勢，構建科學的人才培養體系和培養方案，并使其有效運行。
通過高校的高爾夫人才培養，培養具有較高素質的復合性應用型專業人才，可以對應我國高爾夫產業發展中中高端人才的缺口，利于改善我國目前高爾夫行業存在的諸多弊端和發展隱患，促進整個高爾夫產業的規范化、科學化發展。
3.積極開展產學研合作，綜合利用國內外資源，開拓多種人才培養渠道。由于其運動的特殊性，高爾夫人才培養對場地和設施有一定的要求。這也是制約高爾夫教育發展的一個重要原因。高爾夫教育應該注重實踐性，加強與高爾夫球會、球場以及高爾夫行業協會等機構的合作，一方面可以解決教學場地、設備以及實習基地等問題，另一方面也能夠加深對產業和行業的了解，更好地把握高爾夫產業人才需求的動向，培養真正切合企業需要的人才。另外要積極學習國外高爾夫人才培養的先進經驗，探討與國外高爾夫教育機構或相關企業合作的途徑，拓寬人才培養的渠道。
隨著高爾夫運動及相關經濟產業近年來在中國高速發展，人才問題從最初的初級從業專業人員需求缺口問題，逐漸轉換成行業高級管理人才的需求缺口問題；從最初的人員數量問題，逐漸轉換成人才質量問題。只有面向整個高爾夫產業，建立規范的、多層次、高規格的專業人才培養輸出體系，才能真正為我國高爾夫產業培養其所需的人才，從整體上提升我國高爾夫行業從業人員的素質，進而提高整個產業發展水平，以適應經濟社會發展的需要。
參考文獻：
[1]吳亞初.試論我國高爾夫運動的產業發展特征[J].中國體育科技，2004，（03）.
[2]王鵬飛.從中國高爾夫運動的現狀談我國高校高爾夫教育的前景[J].考試周刊，2009，（41）.
