一部好的紀錄片成功不僅在于畫面拍攝、后期制作，最大程度取決于現場采訪。一部本來在前期策劃好的題材，然而在面對現場實景或真人真事時，會有很多變數.這就需要我們創作人員不僅要策劃好，而且要主動去適應采訪的環境，掌握紀錄片采訪的技巧，必須與采訪對象產生共鳴，達到通感效應。

高質量的提問離不開采訪前的充分準備.我們要采訪的內容是什么?我們需要了解什么?被采訪者知道什么?他究竟是一個什么樣的人?他能為我們的采訪提供哪些內容?這些都要在采訪前做好提問準備，還要盡可能通過各種渠道多獲取一些資料，多查、多看、多思考，明確采訪主題.今天我們想探討的是在紀錄片中編導如何圍繞采訪主題提問，層層剖析，步步深入。

一、要學會與采訪對象交流

紀錄片的采訪抓不住時機就稍縱即逝。創作紀錄片的過程中，編導在經過前期選題策劃后，正式進入拍攝階段。編導在拍攝過程中，有很多采訪都是隨機性的，編導需要靜下心來與被采訪對象多交流、多溝通，即使一時無法真正與被采訪對象產生情感共鳴，編導起碼也要把自己的采訪意圖告訴被采訪對象，讓其明白編導的意圖。要通過提問營造一種融洽的氣氛，從而拉近同被采訪對象的距離。被采訪對象千差萬別，有的很容易調動情緒，有的卻很拘謹，這時可以用拉家常的辦法來拉近距離。

比如我們在拍攝《長城尋跡》的時候，在采訪邊北村老村長時，我們設計了讓老人趕著毛驢車走在老邊道上，我們的編導也坐在車上，同老人聊起來。這時攝像師立即跟上來，不停機拍攝，這時老人的話匣子打開了，說了好多老邊道的故事，這正是我們所需要的。同時，一路的跟拍也充分體現了一個“尋”字，非常符合我們的主題長城尋跡。所以編導采訪中首先和被采訪對象溝通融洽，是創作紀錄片策劃后進行采訪的第一步，從情感入手的采訪往往具有吸引力和生命力.

二、要在采訪過程中善于提問

在紀錄片的拍攝過程中，我們的被采訪對象沒有不會說的，只有記者不會問的.

紀錄片編導絕對不要去當法官、警察，也不要去當菩薩和裁判。要想著做記者的我們是代表觀眾去問，觀眾的需求是記者最大的任務，不要讓我們的觀眾看到節目沒水平，對記者產生失望.紀錄片的采訪提問一般多用調查式、追蹤式、循序漸進引導式的提問方法.采訪提問是一門學問，要講求藝術性。

在創作電視專題片的過程中，同樣是提問，帶著感情運用調查式的采訪，往往出彩打動觀眾。出色的提問，會帶來出其不意的神奇效果，不僅烘托整個電視專題片的主題，而且會產生強烈的視覺沖擊力.采訪中，編導提出的問題一定要具體細致，不要泛泛而談.

比如說有的記者在采訪中經常會問這樣的問題：“您遇到了哪些困難?”“您的感受是什么?”“您的愿望是什么?”“您的打算是什么?”等等。這些問題就像簡單的公式，缺乏個性。泛泛地提問往往得到的是泛泛的回答。那么，怎樣避免泛泛提問呢?經驗是：記者提出的問題要具體。事實上你若是想得到一個好的答案，就需要提出一個好的問題，這就需要編導事先做足功課.

另外，編導要善于運用層層追問的辦法來挖掘故事的細節、深入了解人物的內心世界。采訪中，常常會遇到這樣一種情況：被采訪對象往往對自己做過的事情當中的好多細節不以為然，蜻蜓點水、淺嘗輒止，這時記者就要以敏銳的眼光迅速捕捉住，追問下去。

編導在采訪過程中也常常會遇到采訪對象一些隱晦的問題，這時可以采取迂回式提問的辦法，避開正面提問而從側面深入。

比如，一個運動員的成功受人注目，但她成功背后的故事更引人關注。于是在采訪時我們不去就事問事，而是從側面了解她、觀察她，從她對這些問題的看法中看出她的處事之道。人物采訪中關于提問的技巧還有很多，比如采訪一些專家學者，提出的問題就要比較專業一點，那樣才能和被采訪對象拉近距離；當遇到被采訪對象文化比較低、表達能力比較差時，記者要有耐心；當遇到被采訪對象說話跑題時，記者要想辦法引導他回到正題等等.總而言之，采訪的目的是為了獲得素材，編導所有的采訪技巧都應該為這一目的服務。

紀錄片采訪對編導的要求非常高，一位優秀的編導必須不斷地學習，不斷探求，甚至要做一名雜家，這樣才能采訪到位，最終為制作一部好的紀錄片打好基礎.