0引言 在互聯網空前發展的今天，不確定性成為最大的變化。企業要在這種不確定的環境中立于不敗之地，只有不斷創新。在萬眾創新、人人創客等理念的撞擊下，人們更深刻地認...
關鍵詞 : 不當督導,員工創新行為
2023-09-17
1研究背景 員工反生產行為（counterproductive work be-havior,CWB）是指員工故意做出的、給組織或組織成員的合法性利益造成損害或...
關鍵詞 : 反生產行為,組織結構
2023-11-28
一、引言 組織社會化是指新員工獲取必要的態度、行為、知識和技能以加入組織并作為組織成員發揮有效作用的過程[1].組織社會化的早期研究集中于組織層面，組織采取的社...
關鍵詞 : 主動社會化行為,組織社會化
2024-06-10
一、引言 員工關系管理是一系列的規劃管理策略。 而目前的大部分研究，只是集中在關于員工關系管理的單個維度與組織公民行為具有相關性的研究、員工關系管理與組織公民行...
關鍵詞 : 員工關系管理,組織公民行為
2024-05-13
組織公民行為是企業員工自覺表現出的對企業有利的行為，由于組織公民行為對企業具有積極影響，并且不會提高企業經營成本，近年來已成為組織行為學與人力資源管理研究的熱點...
關鍵詞 : 組織公民行為,企業性質
2024-05-25
一、引言 精益生產方式作為一種先進的生產管理方式，近年來在全世界范圍內得到了廣泛的應用。對于精益生產組織來說，其引進的精益生產方式能否在企業持續有效的實施，關鍵...
關鍵詞 : 精益生產組織文化,員工行為
2024-05-15
人是企業組織中最活躍、最有價值的因素，是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障。 在特定的組織環境中，由于人需求的多元化、多層次，決定了個體行為方向不一...
關鍵詞 : 員工行為績效,組織發展目標
2024-04-28
引言 面對高速變化的超競爭環境，創新對組織生存和持續發展的作用毋庸置疑。組織的創新源于個體的創新，對于如何激發員工的創新行為，學者們進行了大量研究。 最初研究主...
關鍵詞 : 組織動態能力,員工創新行為
2024-04-16
在中國高等教育過程中，能夠根據高校學生的成長過程和集體生活需要，運用教育科學、管理科學和組織行為科學的理論和方法，認真系統地研究學生組織行為管理問題，創建學生組...
關鍵詞 : 組織行為管理,學生教育管理
2024-01-31
